“大部分大田毕业生在当地的中坚企业就业，与离职率较高的外地学生相比，这些企业更偏向于录用大田本地的学生。”

忠南大学建筑工程系在《中央日报》2017年大学评估之建筑工程系评估中荣登首位。值得一提的是，该校的就业率（91.4%）在所有评估对象中名列第一。该系的尹显道教授表示，“目前开展了‘前辈（毕业生）交流会’及‘入学新生个人咨询’等项目，但是就业率高的最大原因在于我们将目光放到地方企业身上”。该系学生在大学四年期间所上的课充分体现了地方企业与科研机构的用人需求。

高就业率学科通常会通过与地方企业之间的密切交流来发挥“公司导向型教育”的作用。化学系评估中就业率最高的东国大学庆州校区的新材料化学（83.3%）同样也不例外。该校每两年就会对位于浦项、蔚山、庆州的本地企业开展问卷调查，并将结果运用到课程当中。

有些学校则通过教授们的努力来克服学校周边企业稀少的劣势。在建筑工程系就业率评估中排名第二的全州大学建筑工程系（90.9%）的各年级学生们每学期都会与专职教授进行6到7次的就业咨询。建筑工程系系主任郑东朝表示，“类似于初高中的班主任”，“教授还会直接向学生推荐一些就业信息”。

有些学校则通过高频度的现场实习来跨越就业门槛。韩国技术教育大学（KORTECH）的学生们会在企业内工作4-10个月并参与到与专业相关的业务中，在获得报酬的同时拿到学分。该学校电器电子通讯工程系的就业率在电子工程系中排名第三（94.4%），紧随POSTECH和蔚山科学技术院（UNIST）之后。

蔚山大学化学系的学生们可以参与到和LG化学、KCC、韩国生产技术研究院相关的实习（4-16周）项目中，还能够从现场经验丰富的企业教授（产学合作重点老师）那里获取现场经验。