几年前，笔者曾在法国巴黎的经济合作与发展组织（OECD）工作过一年，有机会亲身体验了一次外国的组织文化。OECD的职员在工作一年后可以获得30天的带薪休假，同时还可以享受法国的公休日（11日）。此外，在12月26-31日，整个办事处都会停止办公。除了周末之外，一年休假的时间全部加起来大概有45-46天。法国企业也是如此，大部分人都会在8月的一个月里，回家乡或去旅行。

第一次看到人们从年初就做好暑假计划，忙着预订机票和住处时，令我感到有些陌生。对于熟悉了韩国式组织文化的我而言，他们看上去就像是为了玩而工作。韩国是一个怎样的地方呢？大概是一个可以炫耀人均一年工作2069个小时，在OECD的34个的成员国中工作时长位居第二的国家。

但法国（欧洲）人却并不是只知道玩乐。不，应该说他们比韩国人更善于工作，劳动生产效率是韩国的两倍。法国每小时的国内生产总值（GDP）为61.62美元，而韩国为31.77美元，远低于OECD的平均值（46.74美元）。法国和丹麦、美国等同处于最上游，就像是尽情玩乐却依旧学习好的学生一样。可以休息一个月意味着，在其余11个月里实现高效工作。

无数的研究都表明，长时间工作会导致生产效率下降。斯坦福大学经济学教授约翰·蓬卡沃收集了第一次世界大战时期，英国军需工厂的产能数据，以此为基础进行的研究十分有名。在每周工作时间低于49个小时的时候，产能会随着工作时间的增加而呈成比例增加。但当每周工作时间多于50个小时后，每小时的产能则出现了下降，最终工作56个小时和70个小时的产能可谓相差无几。

知识经济时代也是一样。走未曾走过的路，反而会比生产统一产品需要更多的精力。创新性与生产效率来自休息和思维。可惜的是，在当下长期保持低增长和不平等日益严峻的经济状况下，难以轻易允许大家休息。美国带有进步倾向的智库“为实现公平发展的华盛顿中心”表示，“为了向雇主证明自己的价值，只能一直持续疲劳过度的情况。这是因为在知识经济时代，测量劳动者产能变得越来越困难”。

疲劳过度不仅会影响产能，还会夺走生命。由于曾出现大企业新人无法承受每月超过100个小时的工作时间而“过劳自杀”的事件，日本目前正在减少工作时间。韩国也应该以“过劳公交司机惨案”为契机做出改变。适逢假期，为了所有人的平安和国家经济，有必要好好享受一番假期。