2024年04月18日 (周四)
男99.8对女100,女超时代已定型
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男99.8对女100,女超时代已定型
  • 黄琇涓 记者
  • 上传 2016.06.29 09:42
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女性人口每100人对应的男性人口数量的性别比首次降低到了100以下。由于女性平均人口数量的增加等影响,预计这种“女超现象”将越来越明显。

根据韩国女性家庭部和统计厅6月28日公布的“从2016年统计看女性的人生”报告,今年女性人口为2542.1253万,超出男性人口(2538.0152万)4万多人。继去年之后,这种现象已经持续两年了。即使如此,去年男女人口差距还只有1万多人,性别比例为100.0。然而今年性别比例为99.8,降到了100以下。

预计今后性别比例不平衡将更严重,2020年可能降至99.4,2030年则可能降至98.6。统计厅相关人员表示,“这种现象可解释为是因为某种程度上人们已经从喜欢男孩的思想中脱离出来,再加上人口老龄化使得寿命长于男性的女性人口增加”。

从各年龄阶段来看,59岁以下的是男性人口居多,60岁以上的是女性人口居多。尤其是50~69岁的女性人口比上世纪90年代增加约2倍,70岁以上则增加了3倍,越是老龄阶层,增加幅度越大。各年龄阶段的女性人口中,40多岁(16.3%)的女性最多,之后依次是50多岁(16.1%)和30多岁(14.4%)。

女性的平均初婚年龄也首次进入30岁大关。女性初婚年龄从1990年的24.8岁持续推迟,直到去年推迟至30.0岁,比男性(32.6岁)晚2.6岁。平均初婚年龄之后的30~34岁女性的生育率最高,即平均1000名女性中有116.8人生育孩子,其后依次是25~29岁(63.1人)和35~39岁(48.3人)的女性。

认为必须结婚的女性正在减少。13岁以上的女性认为必须结婚的只有52.3%,这一数值比男性(61.5%)要低,且从2008年(61.6%)后一直呈下降趋势。

相反,工作的女性正在增加。女性雇佣率从2012年的48.4%增加到去年的49.9%。以因结婚、生育孩子等而不再工作的30~39岁女性为轴,25~29岁女性与40~49岁女性的雇佣率均为68.6%,相对较高。相反,10名女性劳动者中4人(40.3%)是非正式员工,这一数值大大超过男性(25.5%)。

“养孩子的压力(50.5%)”被认为是阻碍女性就业的首要原因。尤其是30~39岁的女性,3人中约2人(65.4%)认为养孩子的压力是第一阻碍原因。据调查显示,女性的预期寿命(2014年)为85.5年,比男性多活6.5年。
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