韩国政府因决定免除亚洲地区签证手续费就解雇公馆内当地临时职员，这是典型的操之过急的行政事例。因免除手续费导致收入减少显而易见，然而韩国政府却未提前做好相应准备，因而无辜的当地职员到本月末就会丢掉饭碗。

韩国政府出于吸引中国游客的层面决定延长免除签证手续费的期限，这可以被视为为突破经济困难而使出的苦肉计。曾是韩国经济引擎的电子、汽车、钢铁和造船等主要产业的竞争力最近明显减弱。因此，韩国今年的外汇收入也肯定不理想，由此推行该措施也情有可原。 　

但并不能说此次方向是正确的就完全没问题了。如果不好好研究此后会产生的副作用，就无法称之为正确的措施。此次事态会导致产生几个后遗症。首先，在当地公馆窗口引起的混乱就令人担忧。每年给600万名以上的中国游客颁发签证并不是一项简单的工作。比如北京大使馆，每名当地职员每年就要处理2.2万件签证。如果将这些职员一次性全部解雇，很明显会出现业务问题。而且颁发签证所需的时间也很有可能突然会增加。此外还要分辨非法滞留危险较高的签证申请者以及伪装成朝鲜族的朝鲜间谍等。如果人手减少，此类敏感的业务也只能被忽视。 　

　韩国政府只提前一个月通知，然后就将当地职员一次性解雇，这在道义上也是不对的。事先通报后解雇临时职员当然并不违法。但并非因不得已的理由，却仅仅是出于行政问题就将工作了几年的职员解雇，这是非常不妥的。这样被解雇的当地职员对韩国自然不会有好印象。稍有不慎，这项措施就只会助长反韩情绪。 　

即使是在现在，作为主管部门的韩国外交部也要推出合适的方案。因为没钱就裁人，这是失大于得的错误的临时应对。即使是在现在，相关部门也要尽快商讨方案纠正错误。