韩国劳动工会总联盟（委员长 金东万）9月14日最终决定接受劳资政为进行劳动市场改革而达成的大妥协方案。因此，经济社会发展劳资政委员会（委员长 金大焕）9月15日上午7点30分召开大会，劳资政各方代表正式在协议上署名。

韩国劳总当日举行中央执行委员会（仲集），批准了劳资政大妥协方案。仲集是由韩国劳总高管、各行业工会委员长、各地区本部议长等52人组成的最高议事决策机构。当日的会议上共有48人参加，其中30名举手赞成，最终通过了大妥协方案。

批准大妥协方案的过程并不顺利。当日下午3点20分左右，金属劳联的金万载（音）委员长突然跳到桌子上，泼洒引火物质，对劳资政大妥协进行抗议。提前备有灭火器的其他干部立刻起身喷洒灭火，整个会场一片混乱。韩国劳总委员长金东万不得不宣布暂时停会，下午4点30分左右重启会议。

当日劳总批准大妥协方案后，青瓦台发表官方立场表示“希望这次大妥协能够成为解决青年失业问题的契机”。发言人闵庚旭在发布会上表示“劳资政在艰难的情况下通过让步和妥协挽救国家，打开通往未来的道路，值得赞赏”，发表了以上立场。

新国家党与韩国政府已正式开始对劳资政委员会的协议进行法制化。党政9月14日上午在国会举行会议，决定9月16日提交劳动改革相关法律修正案。相关法律共包括《劳动标准法》、《派遣劳动者保护法》、《合同制法》、《雇佣保险法》、《工伤保险法》等五项法律。新国家党院内代表元裕哲在党政协议中表示“将推动国会早日立法”，“一定要在这次定期国会（~12月9日）会期内处理通过”。

但关于延长派遣和合同制劳动者雇佣时间的问题，还需要劳资政进一步讨论，在野党也表示反对，预计将经历不小的阵痛。新国家党计划首先按照政府方案（2+2）着手进行立法化工作，劳资政达成协议后，再行补充修正。