暂时离开职场专心育儿的爸爸正逐渐增加。8月18日，雇佣劳动部消息称，今年上半年（1~6月）除公务员、教职员之外的民间部门共有2212名男性员工申请育儿休假，比去年上半年（1573名）增加40.6%，男性在全体育儿休假人数中所占比例也上升到5.1%，比去年同期（4.2%）增加0.9个百分点。

利用“育儿期劳动时间缩短制度”通过缩短工作时间达到工作与育儿兼顾,从而代替育儿休假的男性劳动者去年上半年共计35名，今年1~6月上升到84名，增加了140%。

雇佣部青年女性雇佣政策官罗永暾说“对于男性育儿的社会认知与社会环境正发生变化”，“将不断完善制度，做好宣传，积极支持劳动者好好利用相关规定”。