三星员工一年内可以获得两次生产奖金（PI）。年初可以享受超额利润分红（PS）。这两种都可以被看作是奖金。三星的PI通过业绩评价，分为A、B、C三个等级，然后按月基本工资的50%到150%分发。PS则最高可以支付到年薪的50%。但并不是三星所有的分公司都能获得这些奖金。只有业绩优良的企业才能获得。没有得到这两种奖金一分钱的分公司员工也不在少数。但是三星电子果然是超优良企业。就连去年也毫不犹豫地照常支付了生产奖金，预计PS将在春节连休之前分配。

这样的三星电子公司在1月8日韩国在线就业网站Saramin所做的调查中被选为“最想进的企业”。这个调查是以1149名求职者为对象进行的问卷调查。三星电子受青睐的理由多是因为“年薪高”。位居求职者希望进入的企业第四位的现代汽车公司和三星电子一样因年薪高而备受青睐。韩国电力公社、韩国水力原子能公社和韩国天然气公社也进居前十位，原因是“工作关系比较稳定”。这等于是把公共企业夸大成了“神降临”的企业。求职者认为POSCO、LG电子、现代重工业和SK电讯的突出优点是“福利和工作环境很优秀”。新世界因“企业形象和认知度高”而被认为最具有魅力。新世界是一家把人性化经营作为最高价值的企业。