出身于国内学校的研究人才进入了以门槛之高著称的微软研究所，他就是去年9月从高丽大学获得计算机工学专业博士学位的宋永仁（音，34岁）。这是首次有不具备海外学习经历的本土人才被微软研究所录用。从这个月底开始，他就将在位于中国北京的微软亚洲研究院（MSRA）工作了。在理工科高级人才就业紧张的今天，这的确是一个让人振奋的消息。

◇通过实习打破语言障碍

毕业于韩国国内高校的人才在寻求海外职位的时候最大的障碍就是语言。宋先生通过教育科学技术部和微软公司合作推动的BK21国策事业之一——国际实习生计划解决了这一问题。从2007年8月开始，他作为实习员工在微软亚洲研究院工作了6个月时间。不仅如此，他还实现了理工科学生的梦想，获得了在雷特蒙德市的微软总部实习的机会。在进入微软亚洲研究院中的9名韩国实习员工中，有6名成功获得了进入微软总部实习机会。去年7月到9月，他们在美国雷特蒙德市工作了2个月，月薪是7000万到8000万韩元。宋先生表示：“实习初期，语言是最大的问题。加上我的性格比较内向，所以很辛苦。”不过正如研究一样，他以比任何人都积极的姿态来进行自己的工作，每天都工作约12到15个小时。只要着手一项研究，他就会一直坚持到最后。为了解决问题，不管遇到谁，他都会与其讨论、向其学习。结束在美国的实习生活时，英语对他来说已经不再是问题了。

◇经验比年龄更为重要，兵役军队生活给予很大帮助

在雷特蒙德微软总部的实习员工中，宋先生属于年龄最大的一批。在韩国实习人员中也是如此。因为他大学期间曾去军队服役，而且没有很快地拿到博士学位。不过微软更重视的是他丰富的研究经验。他的老师林海彰教授表示：“宋博士处理事情非常干净利索，经常接收到学校内部其他研究所的邀请。”此外，林教授还补充道：“最近理工科学生很多都服特殊的短期兵役，不过宋博士服的是正常的兵役，这段经历在培养作为一名研究人员的团队生活能力和耐力上起到了非常大的作用。”