《意见》明确指出承认当前中国正处于经济社会转型时期,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下,有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出,集体停工和群体性事件时有发生。文件接着具体提出要依法保障职工取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和接受职业技能培训的权利。
《意见》提出了为健全劳动关系而建立劳动者、雇佣者、政府三方机制,推行职工董事、职工监事制度。此外,《意见》还包括了扩大企业内共产党的作用的方案。
POSCO经营研究院首席研究委员沈相衡(音)表示:过去以管制为主的劳动关系已向激活集体协商的方向转换,进驻中国的韩国企业要尽快创造良好的劳资环境,准备应对集体协商的策略。
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