三星电子副会长李在镕（47岁）正在作为本行的电子领域以外的其他领域扩展。

有分析认为，李在镕副会长对外积极寻找新商业模式，在集团内部则大力强化与高管的沟通，强化作为实际集团领导的地位。

3月29日，据三星集团称，李副会长当天在中国海南闭幕的“博鳌论坛”上提出了三星未来项目的蓝图。他将医疗、旅游产业作为韩国新经济的发展动力，表示“我认为，三星通过信息技术(IT)、医学、生物融合的革新将会迎来大机遇”，在参加BFA的世界著名人士面前正式发表了三星未来的发展动力。

他表示先将会正式启动智能健身项目的想法。李副会长强调称“人口老龄化是韩国面临的最大危机，而解决这一问题的方案之一就是健身”，“通过革新可以让更多的人以更少的费用利用更好的医疗服务”。三星今年首次作为BFA正式合作伙伴公司在活动现场单独准备了展台来介绍三星的健身技术。

旅游产业也是其新关注的领域。他说明称“观光、文化产业会对国家间友好关系带来积极效果”，“韩流的扩散使新项目诞生，对增进韩中两国间理解发挥了很大作用”。这被解读为，李副会长将会以中国游客较多的爱宝乐园和在中国开展酒店项目的新罗酒店为中心拓展休闲和观光领域。

接着，他强调称“中国决定向三星爱宝乐园提供作为中韩友好象征的大熊猫，为此，我们将会安装最新式设备”，“IT的革新将会发展成为体验文化的全新方式，同时诞生出全新表现方式”。 　

在此之前，李副会长在北京会见了中国最大国营企业中信集团董事长常振明，决定扩大金融项目。(具体内容请参考3月27日B6版面)考虑到他其间会见了万事达卡总裁彭安杰、PayPal创始人彼得·蒂尔（Peter Thiel）等人，有预测称李副会长将以金融和技术结合的FinTech为中心扩展事业领域。

实际上，新增长产业是令三星集团苦恼的代表性产业之一。可以认为除三星电子以外，没有可以拥有“世界第一”头衔的子公司。也就是说，独立发展并扩展项目，竞争力会降低。2010年三星集团将电动汽车电池、生物制药、医疗机械、太阳能和LED选定为五大新产业，但成果并未达到期待。

三星电子核心相关负责人说明称“因为事业环境发生变化，所以不能原封不动地固守五年前制定的计划”，“这就意味着，我们将以可发展领域为中心来实施‘选择和集中’战略”。

如果说李副会长在BFA的言行反映了三星外部的变化，那么公司内部集团知性系统“MOSAIC”则象征着内部变化。“MOSAIC”是去年3月为职员创意提案制作的系统，每天平均有5万名以上的职员登录。无关职务、职级，自由提出产品和经营相关创意，之后再经过集体讨论使其发展。过去一年间就有15万项提案。通过“MOSAIC”已创出50多项专利，现在可以通过分析脑电波判断预测中风、忧郁症和癫痫的“中风预告帽子”等90多项正在进行项目研究。

特别是关于组织文化或人事制度的创意正在积极改进。最近在问卷调查中，职员认为“新设专门组织”(30.6%)、“完善成果和补偿制度”(30.1%)和“激活兼并(M&A)”(20.9%)等比较紧急。如果考虑到三星是被评为官僚文化的组织文化，对内部组织和系统提出意见本身就是破格措施。这就是有解释称三星正通过成员集思广益（brainstorming）将所谓“官吏的三星”改变成为“沟通的三星”,即摸索创造性发展方向的原因所在。

工商界认为，李副会长这种行动正在“PI(President Identity, 首席执行官形象)”战略层面上进行。韩国一位集团支柱公司相关负责人解释称“正如经营权继承比想象的要快那样，从现在开始将会在三星集团层面打造李在镕形象”。