独居的孔奶奶（82岁，釜山市）在小学校园附近管理交通。在过去的2年时间，除了冬季之外，从3月到11月，孔奶奶一直在工作。对于孔奶奶来说，这件事情相当于一份工作，每天工作3小时、每月工作12天以上的话，就可以得到20万韩元薪水。虽然这分钱少得可怜，但接受交通管理申请的地区老人会依然接到了很多人的报名。孔奶奶说“周围一大半老年人都在找工作”。

像孔奶奶一样走上就业前线的老年人正日渐增多。韩国保健社会研究院2月3日发表的“超低生育与超老龄社会的危险和应对战略”报告书显示，2010年只有33.1%的老人（65岁以上）雇佣率将持续增加，估计到2050年将达40.8%。也就是说，从现在开始，35年后每5名老人就有2名在工作。另外，2050年工作的老人数量也将达到734万名，是2010年（181万名）四倍以上。

　工作的老人数量增加，是因为平均寿命增加导致老人的退休生活越来越长。统计厅消息称，韩国人的平均寿命将从2002年的77.2岁上升到2020年的82.5岁，但韩国的老人贫困率高达47.2%（2010年的标准），在经济和合作与发展组织（OECD）成员国中高居第一。因此，就出现了很多退休后仍需要继续工作的“半退休”现象。

老人们虽然纷纷涌入劳动市场，劳动的质量却非常恶劣。根据OECD的统计，2012年参加经济活动的老年人中，60.6%都是临时工，他们从事的职业种类也非常有限。去年工作的老年人中，42.6%从事农林渔业，21%是单纯的劳动性工作，从事事务型或专业型工作的只有不到3%。

韩国保健社会研究院的副研究委员姜恩娜（音）表示“应该为老人提供更多工作时间灵活的计时薪酬制工作岗位，原本过度集中在清扫、保安等领域的工作岗位有必要进一步扩大到专业化职业领域”。