1月13日，尹济均导演的电影《国际市场》观影人数突破1000万人次，成为韩国电影史上第11个突破千万观众票房的电影。虽然曾一度被卷入政治争议，但这部影片通过歌颂产业化时代为家庭奉献的父亲一代的牺牲精神，深深获得了观众的共鸣，从而大获成功。尹导演继2009年的《海云台》之后，成功推出第二部观影人数突破1000万的作品，创造了新的个人纪录。

但最为引人关注的是， 投资140亿韩元的《国际市场》是对剧组工作人员适用“标准劳务合同”的首部大片。“标准劳务合同”的内容包括“禁止每天拍摄超过12小时，超过12小时必须支付加班费用，保障工作人员每周休息1天，为工作人员购买四大保险”等内容。事实上，此前的韩国文化产业一直处于“劳动法的死角地带”，工作人员的此类最基本权利都得不到保障。年轻的剧组工作人员不仅不能获得劳动应得的报酬，还一直在“热情工资”的名誉下忍受低工资和不正当的工作劳动，受制于“不要用钱计算热情，既然给你提供了发挥自己热情的机会，就可以少收一点费用”的奇怪逻辑，甚至发生过年轻的编剧饿死的惊人事件，有能力的创作人为了谋生也纷纷离开这一行业。

在电影界工作人员的长期努力下，按照“标准劳务合同”拍摄的第一部电影《官能的法则》终于在去年出炉。《国际市场》更进一步，从策划到制作整个过程始终适用“标准劳务合同”，连最年轻的工作人员也不例外。此外，这部影片还打算向所有工作人员分发突破1000万观众的奖金。《国际市场》的事例堪称重新书写了韩国文化产业的历史。

尹导演表示“实施标准劳务合同导致纯制作费用上升了3亿韩元左右，但现场气氛大幅好转，大家全心投入拍摄准备工作，连10分钟时间都没有浪费，带动制作环境得到大幅改善”，“以前需要连熬两天也拍戏的时候，我经常会想，拍电影这种事情简直不是人做的活，但这次的拍摄经历让我感到，即使把电影作为一辈子的事业来做，也未尝不可”。既然连导演也这么说，大多数普通工作人员就更不用多说了。这部电影的投资发行公司CJ E&M表示，以《国际市场》为开端，2013年8月后公司决定投资的所有作品都适用了“标准劳务合同”。 　

事实上，并不只有电影界在劳动力用工方面存在“甲乙关系”和“压榨结构”，电视台电视剧、演出乃至最近因为著名设计师“榨取青年劳动力”引发争议的时装业界都存在这一问题。我们口口声声说韩流和创造经济，如果连这些行业工作人员的基本权力都无法保障，就永远无法构建健康的文化生态圈。幸运的是，在最近几年政府和业界的努力下，各方已经对制定“标准合同”的必要性达成共识，问题就在于是否实际适用“标准合同”了。从这个意义上，《国际市场》堪称一部通过业界自律共荣提高电影完成度从而获得大成功的典范作品。