非全日制员工人数突破了200万名。

这意味着，韩国国内每100名就业者就有8名是“非全日制员工”，特别是统计显示，女性就业者中，每100名有13名是非全日制员工。

11月17日，统计厅消息称，经济活动人口调查附加调查结果显示，以今年8月为标准， 非全日制员工比去年同期增加7.9%（14万9000名），共计203.2万人。

非全日制员工是指每周劳动时间小于36小时的劳务人员，或者工作时间比正规职业规定的劳动时间短一小时以上的劳动者。2004年8月非全日制员工人数为107.2万名，10年时间增加了3倍之多。

非全日制员工每年都在增加，但从世界金融危机之后的2009年开始，增加趋势尤其明显。金融危机之前，2004年为107.2万名，到2008年增加到122.9万名，4年时间仅增加了14.6%，但金融危机之后的4年急剧增加48.6%，2012年激增到182.6万名。此外，政府对非全日制员工的鼓励制度也起到了很大影响。政府为引导那些因为生育和抚养孩子而停止工作的女性重新就业，推出了很多劳动时间短的非全日制员工岗位，这也是政府将就业率拉升到70%的核心政策方案。

不过，非全日制员工主要是60多岁和20多岁群体。其中，20多岁群体这一期间从20.4%到20.8%，没有大的变化，60多岁群体则从2004年的12.1%上升到2014年的28.5%，出现剧烈增加，但40多岁群体从22.7%下降到16.5%、30多岁群体从24.9%下降到12.0%，分别出现了下降。