韩国政府决定讨论一项政策，将减少公共机关的总劳动力费用，并将减少的费用部分用于“共享就业职位”的行为承认为实质性结构调整。这一政策意味着韩国政府鉴于经济形势困难，为协调公共机关的效率和就业稳定，将推动先进化计划。企划财政部21日发布了包含上述内容的“第4轮公共机关先进化推进计划”。

财政部决定在以后的3到4年间不进行人为性裁员，通过自愿退休和人员的自然减少来精简政府机关。仅通过自愿退休和人员自然减少就能使69处公共机关的职员数量在3到4年间减少1万9000名，这一数字约占现在总职员数（15万名）的13%。

财政部计划推动将自然减少人员的一半引导到新的就业岗位。另外，明年将选出1万名实习医生，因裁员节省下来的预算将被用于扩充公共服务。

但是，在引进严格的成果管理制度后业绩不好的职员则将适用平时考察退出制。为提高经营效率，所有的公共机关将引进年薪制。

韩国政府已经决定统合或裁撤的43个机关的结构调整方案将于明年上半年最终确定落实。剩下的200多处的效率化计划也将在明年初确定并发布。