今年2月地方大学文科毕业的A某（27岁）上个月在大企业中从事保安相关一职。他在志愿书学历栏填写的是“高中毕业”。A某称，“作为大学毕业生申请了同一公司，但在挑选简历时就被淘汰了”，“从事相关职务时，高中毕业和大学毕业没有差别，似乎更倾向高中毕业”。他补充说到，“以高中毕业生进入公司，年薪也较高，我很满足”。地方大学经营系毕业的金某（28岁）今年上半年隐瞒学历，申请了仅招收高中毕业生的汽车制造企业的生产岗位。通过挑选简历后落榜的他暗示到，“周围以高中毕业向该企业生产岗位提交志愿书的大学文科生大有人在”。

就业形势在发生巨变。随着就业困难的加剧，甚至出现大学毕业生觊觎高中毕业生职位的现象。本报针对10大集团和包括国营企业在内的20个企业今年下半年录用人员进行了调查，调查结果显示录用人员共1万7621人，相比去年下半年（2万50人）减少了12%左右。特别是不录用文科生的公司增加。现代汽车在大学毕业定期招聘中只招聘理工生。三星相关六处和LG化学、POSCO ICT等也取消了录用文科生。　

学校是“就业保证书”的时代也过去了。延世大学经济系的B某（25岁）虽然修满了毕业学分,但选择多上一个学期。他向30多个企业递交了申请书，简历筛选通过率仅30%，目前仍在求职。高丽大学保健相关学科毕业班的C某（28岁）最近申请了五个企业全都落榜。他苦诉称，“虽然有一些社团和比赛获奖经历，但没有用”。

随着大学招聘的威力消失，根据专业就业率差距很大。教育部分析2013年8月、2014年2月大学毕业生各专业就业率的结果表明，平均就业率超过60%的37个专业中89%是医疗、保健、工科类。

相比首尔一流大学的人文学科，地方大学的工科就业率明显更高。釜山大学机电工科（机电一体化，mechatronics）专业（92%）、群山大学（控制机器人工学·84.6%)等地方大学就业率也突飞猛进。机器工科、汽车工科全国平均就业率高达70%。相反，对于英美语言文学系就业率，亚洲大学（27.3%）、光云大学（36.8%）、首尔大学（43.5%）等首都圈大学也低于50%。“SKY大学（首尔大学、高丽大学、延世大学）”数学系就业率也仅40%左右。大韩工商会议所雇佣劳动政策组长朴在晋（音）指出，“录用时不看毕业大学已经很普遍。虽然更倾向于喜欢聘用与实际业务相符专业的工科毕业生，但求职者只把精力集中在提高类似于托业这样的指标(spec：求职时需要的学历、学分、托业成绩等评价要素)上”。就业教师协商会长金钟祐（音，良材高中教师）表示，“学生家长和学生应该考虑到仅看大学名称随便挑选专业后将会面临就业困难”。