经合组织（OECD）建议韩国改善过度保护全职岗位的雇用惯例。由于保护解雇过程繁琐、各种雇用费用高昂的全职岗位的制度，韩国企业不得不增加雇用兼职员工的数量。目前，韩国的临时岗位占全国岗位数量的26%，是经合组织平均水准的2倍。12月17日，经合组织在《2009年韩国经济报告》中预计韩国明年的经济增长率为2.7%，并提出了以上政策建议。

经合组织认为：“韩国经济的恢复时机取决于全球经济的恢复状况，而全球经济要到明年下半年才会恢复。”如此一来，经合组织预计韩国2010年的经济增长率将达到4.2%。

经济组织建议在韩国经济增长率恢复之前，与稳定物价相比，韩国货币政策的执行重点应该放在稳定金融市场和激活实体经济上。经合组织还建议，虽然国际金融市场不稳定导致韩元价格贬值压力巨大，但是韩国政府对外汇市场的介入应该局限在细微调整上。经济组织解释说，只有这样才能使韩国外汇储备额保持多于短期外债的水平。此外，经济组织还表示，韩国交易税较高，所以房地产交易量减少，这样的结果会导致住房供给的萎缩。因此，韩国有必要降低交易税。经合组织还指出，综合房地产税在经过阶段性缩减后，有必要和财产税进行合并。经合组织还认为，为缓解韩国人民的收入不均衡，韩国政府应该扩大实施劳动收入税收抵免（EITC）的政策。

经合组织评价认为，韩国的年工序列式工资制度提高了老龄人的雇用费用，所以产生了诱导人们提早退休的结果。经合组织建议韩国要改善年工序列式的工资制度，并从义务上废除按时退休制度。韩国应该阶段性地减少退休工资，取而代之的是扩充退休养老金制度。同时经合组织还要求韩国更积极地进行限制改革。因为韩国三分之一的服务行业存在进口壁垒，韩国商品市场的限制也比国际标准相对高一些。经合组织指出，韩国要去除阻碍外国人在主要服务领域进行直接投资的绊脚石，比如对外国人持有份额的限制等。

经合组织还建议韩国提高金融监督能力。为配合《资本市场合并法》的实施，韩国有必要提高自己的监督能力。韩国还有必要谨慎地促进金产分离。