笔者对在卢武铉政府时期曾担任企划预算处部长的卞良均进行了采访。笔者问道“现在募兵制也是对策吗”，他回答道“是的”。卢武铉对义务兵役制持否定态度，甚至表示“年轻人在军队中颓废”。而被卢武铉赞为“最优秀的官员”的卞良均则是其忠实拥护者，甚至被称为“募兵制宣传大使”。他几年前推出的《什么样的经济让我们幸福》一书中，对于募兵制比义务兵役制的优点提出了四个。(这四点分别是：第一，出现了数十万个青年岗位；第二，可以通过职业化和专门化建设精锐技术强军；第三，维持军队的社会费用也会减少；第四，可以消除与兵役相关的各种消耗性的争议-兵役不正之风、军加分和宗教性的拒绝服兵役等，自然这些也存在争议。)
“GOP枪支事故是结构性问题，这是将士兵看作猪的结果，在同一间房吃玩睡，这像话吗？军人是囚犯吗，这不是住在监狱里吗？连普通的中产层也不这样生活。军队生活水平不能比国民生活水平差太远，这样的军队谁会想去？要立即从内务班开始改革，让他们能单独睡。”
这不是与征兵制无关的设施投资问题吗？“不是。募兵制是将军队变成好的工作单位，就像是成为警察和消防员那样成为军人，最基本也要有良好的设施，福利，工资。”
他称能战胜朝鲜的最好方法就是募兵制，这就相当于朝鲜说有一百人拿着铁锨挖地，我们也要这样做，这就是义务兵役制。而相反，募兵制则是一个人开着掘土机而不是拿着铁锨挖地。为何要人来监视GOP？红外线摄像头和CCTV甚至都能监视一只松鼠。这是技术性精锐军队，这就为何18万美军能战胜120万伊拉克军队的秘诀。”
此外，他还将募兵制称为“义务兵的收费制”，“军事文化已习惯于使用廉价人力。要先改变这一文化。照顾部将军的值班士兵和网球兵？要先减少这种没有必要的人力，这就是募兵制。”
他还继续提出了募兵制的优点，青年就业和创业变得活跃，这也有助于创造经济，还具有可以向女性提供没有男女差别的最高职场，并提高国内生产总值(GDP)和雇佣率的效果。如果将65万军人缩减为30万，每年就能增加35万亿韩元的国内生产总值。但这么好的募兵制为何甚至都未成为公论呢？对此，他认为存在两个障碍。
“第一是固有观念。义务兵役制是就像是军事政权时的禁止夜间通行。人们认为只有这样才能平等和稳定。只有打破这一固有观念，国民才能知道会增加自由和便利。第二是军内部的反对。因为随着士兵减少，将星人数也要一起缩减。如果不安抚军将星的不安，是无法实施募兵制的。”
每四天就有一次军人自杀的国家，“需关注士兵”多的时候会高达20%的国家，剩下的80%则要照顾“需关注士兵”的国家，这就是韩国带有极端性讽刺意味的自画像。如果想要改变这样的军队，就要以改革国家的水平来进行。这就是再次提出存在较多争议的募兵制的原因所在。要不然就会被遗忘。虽然现在会引起争议，但随着时间的流逝，因此次事件毙命的年轻生命及其父母的心也腐烂。就像是“世越号”那样被遗忘。
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