6月18日统计厅消息显示,在韩国国内1848万9000名职场人(以2013年10月为标准)中,应用弹性工作制度的劳动者占16.1%(297万名)。从性别看,女性应用该制度的比例(22.5%)高于男性(11.2%);从年龄层看,60多岁群体应用该制度的比例(33.7%)最高,50多岁群体为15.2%,30多岁群体(11.2%)的比例最低;从行业来看,批发零售和住宿餐饮行业应用弹性工作制度的比例(22.6%)最高,农林渔业的比例为21.4%,排名第二,矿业和制造业的比例最低(6.9%)。
在不同类型的弹性工作中,时间制工作的应用比例最高(66.7%)。时间制工作是规定劳动者一周工作时间少于30小时的制度。
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