2021年10月16日 (周六)
仅16%劳动者适用弹性工作时间制,主要为临时工和短工
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仅16%劳动者适用弹性工作时间制,主要为临时工和短工
  • 崔善旭 记者
  • 上传 2014.06.19 14:25
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调查显示,适用弹性工作制度的劳动者多集中在临时工和短工职位上。正式工劳动者适用弹性工作制度的比例只有7.3%,而临时工和短工的这一比例高达31.8%。弹性工作制度是允许劳动者自行调节工作时间和场所,以便兼顾工作和家务的制度。  

6月18日统计厅消息显示,在韩国国内1848万9000名职场人(以2013年10月为标准)中,应用弹性工作制度的劳动者占16.1%(297万名)。从性别看,女性应用该制度的比例(22.5%)高于男性(11.2%);从年龄层看,60多岁群体应用该制度的比例(33.7%)最高,50多岁群体为15.2%,30多岁群体(11.2%)的比例最低;从行业来看,批发零售和住宿餐饮行业应用弹性工作制度的比例(22.6%)最高,农林渔业的比例为21.4%,排名第二,矿业和制造业的比例最低(6.9%)。

在不同类型的弹性工作中,时间制工作的应用比例最高(66.7%)。时间制工作是规定劳动者一周工作时间少于30小时的制度。
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