就业门户网站career(www.career.co.kr)11月29日至12月3日以1272名最近的求职者为对象进行了问卷调查,并于4日发表了上述结果。除此之外,排在谎话榜第二位的是“和钱(工资)相比,更希望能在工作中实现自己的价值”,占43.4%;第三位是“计算机运用(或外语)能力达中级水平”,占20.1%;另外还有回答“(凡是和业务有关的工作)都有经验”(18.5%)、“这是第一次面试”(12.7%)、“我认为公司的氛围很不错”(11.1%)等。
对于在求职时是否说过谎这一问题,44.6%的求职者都回答“说过”。其中最常说的谎话是“应聘动机和进入公司后的抱负”,占57.3%。其余依次为“打工经验”(10.8%)、“性格优缺点”(9.9%)、“计算机、外语能力”(7.1%)、“社团活动”(5.8%)。
另一方面,以356名人事部们负责人为对象调查了他们对应聘者说谎的意见,调查结果中“对应聘者的信任减少”的回答最多,占32.6%。“真诚就是最好的自我介绍”的回答占30.9%,“只要不过分夸张,这也可以算是能顺利进入公司的好办法”占21.1%,而持“应该实事求是”的强硬立场的回答占13.2%。
面试时最常说的谎话(多选)中,“以后再和你联系”排第一,占63.2%。之后依次是“你这么有能力,在别的公司也能遇到好机会”(31.6%)和“在数百个工作的竞争中取胜站在了这里”(23.7%)。
版权归 © 韩国最大的传媒机构《中央日报》中文网所有,未经协议授权, 禁止随意转载、复制和散布使用