2022年08月16日 (周二)
员工过百企业的本科毕业生平均月薪203万韩元
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员工过百企业的本科毕业生平均月薪203万韩元
  • 张正勋 记者
  • 上传 2008.12.04 08:11
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据调查,今年韩国工资平均上涨了5.1%,4年制大学毕业生的最初平均月工资达到了203万韩元。

12月3日,韩国经营者总协会对员工超过100名的1159家企业进行了“2008年工资调整实况”调查,结果显示大学毕业新职员的最初月平均工资(包括分红)是203万4000韩元。其中金融、保险业工资最多,是256万6000韩元,其次是建设业207万3000韩元、制造业205万3000韩元、运输仓库和通信业197万6000韩元、批发零售业190万7000韩元。按级别来分的最初工资,部长为446万5000韩元、次长379万韩元、课长329万2000韩元、代理282万7000韩元。今年工资交涉得到解决的企业的平均增长率和去年相同,也是5.1%(以普通工资为基准)。

实行年薪制度企业的级别工资比不实行年薪制的企业多7%~13%。实行年薪制的企业基准年薪除以12个月换算成月平均工资的话,部长是482万韩元、次长是425万7000韩元、课长是372万3000韩元、代理304万6000韩元、4年制大学毕业新职员227万韩元。跟不实行年薪制的企业相比,部长工资多27万韩元,次长多47万韩元。

经济人总联合会经济调查部门的金东旭(音)组长解释说:“年薪制度主要是工资水平较高的大企业在实行,实行年薪制度后为了防止工资下降,多少会制定得高一点。”
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