据调查，今年韩国工资平均上涨了5.1%，4年制大学毕业生的最初平均月工资达到了203万韩元。

12月3日，韩国经营者总协会对员工超过100名的1159家企业进行了“2008年工资调整实况”调查，结果显示大学毕业新职员的最初月平均工资（包括分红）是203万4000韩元。其中金融、保险业工资最多，是256万6000韩元，其次是建设业207万3000韩元、制造业205万3000韩元、运输仓库和通信业197万6000韩元、批发零售业190万7000韩元。按级别来分的最初工资，部长为446万5000韩元、次长379万韩元、课长329万2000韩元、代理282万7000韩元。今年工资交涉得到解决的企业的平均增长率和去年相同，也是5.1%（以普通工资为基准）。

实行年薪制度企业的级别工资比不实行年薪制的企业多7%~13%。实行年薪制的企业基准年薪除以12个月换算成月平均工资的话，部长是482万韩元、次长是425万7000韩元、课长是372万3000韩元、代理304万6000韩元、4年制大学毕业新职员227万韩元。跟不实行年薪制的企业相比，部长工资多27万韩元，次长多47万韩元。

经济人总联合会经济调查部门的金东旭（音）组长解释说：“年薪制度主要是工资水平较高的大企业在实行，实行年薪制度后为了防止工资下降，多少会制定得高一点。”