[金钟秀之《时时刻刻》] 善意的陷阱
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[金钟秀之《时时刻刻》] 善意的陷阱
  • 金钟秀 评论员
  • 上传 2008.07.09 19:59
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已经进入7月份了。在烛光示威的震天喊声和经济滞涨的阴影笼罩下,有一件事情很容易被人民所忽略。《非正规职保护法》已经实施了一年了,7月1日起该法的适用对象扩大到从业人员数在一百到三百人规模的中小企业。非正规职问题是现在韩国社会中存在的经济、社会问题的交叉点。对于那些非正规编制的职员而言,非正规职问题远比美国产牛肉的安全性和李明博政府更迫切地需要得到解决。但是非正规职问题却无法成为如国有企业民营化或者守护电视台公营权利一样的话题在烛光示威中提及。

一年前《非正规职保护法》最初开始实施时,我们曾经期待过该法能够真的保护非正规职职员的权利和利益。劳资双方经过争执和协商,最后还是表示将改善非正规职职员的待遇,真是一件意义深远的事。

但事实上却反而更加恶化了。法律中“在非正规职位上工作2年后必须强制转为正式职位”的条款成了非正规职职员工作不满2年就丢掉饭碗的锁链。企业因担心工资支付费用的增加,干脆不招聘非正规职位的员工,在职的也在2年期到前赶紧辞退掉。而这些人原来干的活通过外包或者劳务派遣的方式进行补充。整体的工作职位数不增反减,而且雇佣条件更加苛刻了。

从7月开始,企业生存环境更加恶劣的中小企业也要遵守执行这样的法律了。以后很可能会有更多的非正规职位消失,而出现更为苛刻的雇佣条件。善意的法律导致的危害将会更深更广。如果不尽快修正该法律,上面的可怕后果将会很快变成现实。

想抓带来病菌的臭虫是好事,但为了抓臭虫难道要把自己家的茅屋也烧了吗?

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