“10年投资31万亿韩元，雇佣17万人。”

新世界集团副会长郑溶镇(46岁)1月7日推出了未来十年的蓝图。提出十年以上的长期蓝图，这是他在2008年12月成为集团首席执行官(CEO)以后的首次。

据新世界集团称，郑会长前一天在首尔朝鲜酒店与120多名高管召开了经营战略研讨会。会上决定今年投资2万6000亿韩元。这比去年业绩(2万4000亿韩元)还要多8.3%，是史上最大的投资额。新世界集团决定到2023年为止每年投资2万亿韩元以上，总投资31万4000亿韩元。新世界集团计划向百货商店和易买得投资12万8000亿韩元，向购物中心、网络购物、海外项目投资13万8000亿韩元，向其他品牌项目投资4亿8000亿韩元。

在雇佣方面也决定今年新录用1万2000人，每年选拔一万人以上。十年内将会在百货商店和易买得新雇佣7万3000人，在购物、网络、海外项目部门雇佣5万9000名新职员，总共雇佣17万人。新世界集团相关负责人说明道“去年除了1万1000人的非正规职转为正规职以外，又雇佣了1万2000人新职员。虽然今年经济展望不明朗，但可以维持相同的雇佣水平”。

此外，新世界集团将发展重点放在了多样化上，决定在发展百货商店和易买得的同时，除从2016年开始将陆续开门的郊外型复合购物中心以外，再建立10个复合购物中心。新世界集团还计划强化网络集市和百货商店网上购物中心事业等，扩大网络统合项目领域。

◆ 还将更换经营理念

郑副会长为了制定十年长期蓝图，通过经营支援室对2500名员工进行了深层面试。从去年初开始历时一年。据说他们各自推出的集团悬案和危机意识以及发展方案等都原封不动地呈现在郑副会长面前。去年将近年末时，郑副会长还与高管们进行了数次讨论。参加该会议的一位高管回忆道“在副会长面前大家高谈阔论，畅所欲言”。

最终，在1月6日讨论会现场，郑副会长的决心非常坚定，超出了高管们的意料。“我要更换集团的经营理念。”在新世界集团员工人手一本的公司手册的第一页上写着“新世界将以透明和公正的经营为社会发展尽职尽责…”这样的经营理念。郑副会长将把这句话改成“从顾客的不满中寻找机会，打破惯例，成为持续发展的革新型企业”。郑副会长强调称“未来十年间将发掘新的流通事业进行集中投资，确保未来增长动力”，“革新将会引领我们走上那条路”。新世界集团为实践郑副会长的长期蓝图，计划尽快以战略室长金海圣为中心成立蓝图实践事务局进行运营。