2024年02月25日 (周日)
乐天十大集团中员工平均年薪“垫底”
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乐天十大集团中员工平均年薪“垫底”
  • 来源 :日刊体育
  • 上传 2013.11.14 15:15
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据统计,在韩国国内的十大集团中,乐天集团员工的平均年薪最低,但是高层管理与普通员工之间的工资差距最大。

11月12日,财阀网站对资产排名前十的集团旗下的93个上市公司员工的去年年薪进行了调查。结果显示,全体高层管理(包括登记和未登记的高管)的平均年薪为3亿9500万韩元,而全体普通员工为6790万韩元,前后是后者的5.8倍。在高层管理中,登记的高管平均年薪为9亿7800万韩元,未登记的高管为3亿1800万韩元,分别是普通员工的平均年薪的14.4倍和4.7倍。

十大集团中,高层管理和普通员工年薪差距最大的是乐天。乐天(8家公司)去年登记高管的平均年薪为6亿2000万韩元,未登记高管的平均年薪为2亿9200万韩元,整个高管的平均年薪为3亿1500万韩元。这是普通员工平均年薪3760万韩元的8.4倍。而高管与普通员工平均年薪差距GS(8家公司)以8倍、LG(11家公司)以6.2倍分别排名第二和第三。

另外,乐天集团的高管平均年薪和部长级别以下员工的平均年薪分别为3亿1500万韩元和3760万韩元,在十大集团中是最低的。

高层管理和普通员工年薪差距最小的是现代汽车集团。普通员工年薪在财界排第二高的现代汽车集团其全体高管的平均年薪为3亿6100万韩元,是普通员工8850万韩元的4.1倍。现代重工业(3家公司)的全体高管平均年薪是普通员工的4.3倍,POSCO(7家公司)的这一数值为4.8倍。

高管年薪最高的集团三星。三星集团旗下17个上市公司的登记及未登记高管的整体平均年薪为4亿5600万韩元。这是去年三星集团部长级别以下员工平均年薪(7120万韩元)的6.4倍。三星集团的登记高管和未登记高管平均年薪分别为14亿1300万韩元和4亿3300万韩元。

SK集团的整体高管平均年薪也突破了4亿韩元,是继三星之后的第二高。SK集团的登记高管和未登记高管平均年薪分别为12亿6700万韩元和3亿零500万韩元,整个高管的平均年薪为4亿零600万韩元,排在三星之后。

登记高管和未登记高管的平均年薪差距为3.1倍。十大集团中,韩华以4.9排第一,差距最大。POSCO的差距最小,仅为1.7倍。
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