2023年12月07日 (周四)
78%求职者“对Spec不满意”,录用负责人将强化人性面试
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78%求职者“对Spec不满意”,录用负责人将强化人性面试
  • 金荣旼 记者
  • 上传 2013.11.12 15:27
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就业网站Job Korea在11月11日之前以700名大学生求职者为对象进行问卷调查的结果显示,求职大学生定下的合格标准为“首尔地区的4年制大学毕业、学分3.5以上、托业700分以上”。关于外语出国研修,一半以上的回答者认为“没有必要”。针对最没有必要的Spec(对求职者的学历、学分、托业分数等指标的统称),约四分之一(23%)的回答选择了“志愿活动”,其次分别是“外语出国研修”(15%)、“托业”(14%)、“名牌大学学历”(12%)和“获奖经历”(11%)。此外,约半数(57%)求职大学生表示“Spec对就业很重要”,约五分之四(78%)的人对自己的Spec“不满意”。

另一方面,企业方面则呈现出重视面试更甚于Spec等指标的趋势。就业网站Incruit当天以109名人事负责人为对象进行调查的结果显示,在今年一半以上的录用中,面试提问方面发生了一些变化,变化的部分依次为“增加了人性相关提问(41%)”和“增加了业务适合程度的相关提问(39%)”。
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