三星电子会长李健熙（71岁，如照片）结束为期37天的日本和欧洲访问日程，回国不到五天，就闪电更换了三星工程（engineering）的代表理事，针对三星精密化学工厂水箱事故导致人员伤亡的事件做出了罚一儆百的决定。

三星8月1日表示，针对在蔚山三星精密化学工厂内发生的多晶硅生产法人SMP施工现场水箱破裂事故，为追究事故责任，已经撤换了三星工程的代表理事社长朴基锡（59岁）。运营总管副社长朴重钦（59岁）被内定为了继任代表。

这次人事变动体现了李会长曾屡次强调的“一票否决”理念。李会长认为“在安全和环境方面不能有丝毫妥协”，强调在发生安全事故时，将直接追究最高经营者（CEO）的责任。三星相关人士表示“最近三星为防止安全和环境事故的发生，投入了大幅资金，并在大幅提高员工的安全意识，旨在改善组织文化，在这种情况下居然再次发生此种事故，实在令人惶恐”，“这次的人事变动是为了向CEO追究责任，并让其们保持警觉”。

李会长还进一步实施了“冲击疗法”。一般来说，在事故发生时，要等到调查结果出来之后，才开始进行问责，但此次李会长在调查进行过程中就实施了换人措施。据称，李会长在接到这次事故的报告后曾严肃表示“居然发生了这样不该发生的事情”，“必须杜绝类似落后的环境安全事故”。

7月26日蔚山SMP施工现场发生水箱破裂导致包括3人死亡在内,共15人死伤的事故之后，三星在第二天即7月27日正式发表道歉声明，表示“因意外事故对各位遗属和国民带来伤痛，对此深感惶恐”，承诺将查明事故原因，并防止类似事件再次发生。此后，三星通过内部调查表示，水箱破裂是因为施工方未使用焊接工艺，而是使用了螺钉连接所致。

与此相关，蔚山南部警察署当天对SMP办公室和负责施工的三星工程的两处办公室等共五处地方进行扣押搜查。警方拿到了工程合同、许可、零部件验收和安全等相关文件，正在调查事故的责任所在。三星也计划对此次事故的原因进行严密调查，除更换代表理事之外，还将对负有主要责任的相关人员进行问责。

在进行人事更换的同时，三星还再次拿出了强化安全问题的综合对策。首先，三星将制定“三星安全管理标准”，在今年10月末之前下发至各分公司。