据调查，毕业于首尔大学、延世大学和高丽大学等所谓“SKY大学”的企业首席执行官(CEO)不到四成。这意味着，企业界打破学历壁垒、重视经营成果的趋势正在凸显出来。

7月9日，猎头企业Unico Search发表了对销售额排名前1000的上市企业1271名代表理事的学历进行分析的结果，统计显示，“SKY大学”出身的CEO有502名(39.5%)，自2007年开始进行此项调查以来，SKY大学出身CEO的比重首次不到40%。这些大学出身CEO的比重从2007年的59.7%下降到2010年的43.8%，到2012年又降至40.5%，一直持续着下滑趋势。其中，出身于首尔大学的CEO有259名(20.4%)、比分别排名第二和第三的出身于高丽大学(125名)和延世大学CEO(118名)的总合还多。排名其后的依次为汉阳大学(90名)、成均馆大学(50名)、中央大学(40人)和韩国外国语大学(36名)。

从专业来看，这些CEO多来自经营学专业，占20.7%，其次依次为经济学(7.0%)、机械工程学(5.5%)、化学工程学(4.6%)和电子工学(4.5%)等。若分别从人文社会学科和理工学科来看，理工科出身的表现相对突出，理工科出身CEO的比率从2011年的43.9%上升到了2013年的45.3%，正在逐年升高。Unico Search韩相信代表认为“CEO打破学历壁垒的情况将给任命干部和招聘新员工等带来影响，从中长期来看，将会使雇用和评价文化发生变化”。