2024年04月24日 (周三)
NASA局长助理申在原“聘请海外优秀人才来韩,这是韩国技术的生存之路”
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NASA局长助理申在原“聘请海外优秀人才来韩,这是韩国技术的生存之路”
  • 李芝相 记者
  • 上传 2013.05.22 10:03
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“(我们)应该把世界最顶级的科学家和工程师吸引到韩国来,并且将大企业的研究开发中心转移到海外。”美国航空航天局(NASA)局长助理申在原(音,54岁)5月21日强调,为了韩国技术的全球化,首先应该做的是把海外研究开发优秀人才吸引到国内来。

5月21日,我们见到了为进行由产业通商资源部主办、韩国产业技术评价管理员主持的“K科技全球R&D论坛”的主题演讲而回国的申助理。他强调:“全球知识财产竞争越来越激烈,因此必须通过国内外R&D投资来增加技术的共同开发”,“应该采用吸引海外高级人才与中小企业共同研发、大企业研究人员走出国门和海外企业共同开发的方式来培养竞争力”。

拥有美国国籍的申助理是全面负责NASA航空研究部门的第三号实权人物,他从延世大学机械工程系毕业后在弗吉尼亚理工大学取得了博士学位,1989年成为NASA的研究员。

-为什么说吸引海外人才很重要?

“因为如果不这样做就无法生存下去。与美国相比,韩国最大的问题就是人才流入的不均衡。美国现在发展良好,最大原因就是很多外国人才在上世纪60年代到80年代初期去美国留学并留在美国,同时廉价劳动力也在这一时期流入美国,所以美国做到了人才流入的均衡。而现在,虽然流入韩国的外国人力不断增多,但是这些外国人才多是廉价的劳动力,高级人才少之又少。如果不能打破这种失衡,不仅劳动市场会出现问题,还将会产生严重的社会问题。”

-您对R&D的全球化水平有何评价?是不是知识财产和专利多了就可以了呢?

“这也是让美国航空航天局最苦恼的部分。自己整理了3个评价标准,产量、结果和影响力。如果把论文发表篇数和研究结果的论文化看作第一阶段的‘产量’,那么通过这些使多家公司接受这个研究结果就是第二个评价标准‘结果’,而通过结果可以减少多少实际生产中的废品率就是‘影响力’。只有考虑了这三点才能做出正确的评价。‘该是出现韩国诺贝尔获得主的时候了’、‘有几项专利’,实际上这些都不重要,只注重这些形象工程就会产生集中研究的副作用。考虑整体商品的寿命和生产周期并规划大蓝图才是最重要的。”

-在推进过程中很容易陷入什么的误区呢?

“我想对韩国研究者们强调一点,那就是‘如果不能为国家做出贡献,即使是1美元也不能收’。不要抱怨没有钱。如果为国家的需要做研究,就应该相信政府决策者会为了国家支援该项研究。政府为基础科学和产业技术培育提供资金支援时,(研究者)不要想当然地认为‘这是我应得的钱’。此外(研究者)也要对NIH综合症(Not invented Here ,一种巩固集团内部团结并排斥外界新视角或新创意的现象)保持警惕。”

-政府的作用是什么呢?

“彻底公开课题选定过程并且为巩固产业、学界、政府三者之间的关系发挥桥梁作用。产业界和学界是材质不同的布料,把布料编好做好针线活是政府的角色。只有这样研究开发才能成功。”
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