延长工人退休年龄至60岁的《禁止雇用年龄歧视及促进高龄者雇佣的相关法律》修订案4月30日在国会总会上获得通过。据此，拥有300名以上职员的公共机关和企业将于2016年1月1日起，员工为300人以下的中小企业和地方自治团体将于2017年1月1日起适用该法律。修订案中明文规定业主和工会可以根据工作环境条件改编工资体系，为引入工资顶点制打开了道路。

同时，严格限制大企业过度削减供货单价的承包法修正案也获得了通过。修正案规定，不仅对原有的挪用技术的行为进行惩罚，还将针对不正当削减承包价款单价、不正当地取消订单及退货等行为，对承包企业征收损失额的3倍惩罚性责任赔款。此外，年薪5亿韩元以上的高管年薪公开法、化学物质登记·评价法等经济民主化法案也得到了处理。