20多岁的年轻人的工作状况越来越不乐观。20多岁的人的雇佣率降到了43个月以来的最低值。

11月14日，统计厅公布的10月雇佣动向显示，20多岁的人的雇佣率是57.0%，比1年前下降了1.6个百分点。这是自2009年3月（-1.9%）以后，时隔3年零7个月以来的最大减少率。雇佣率数值也是2009年3月（56.9%）以来的最低值。20多岁的人的雇佣率从今年5月份开始连续6个月持续下降。10月，20多岁的人的工作岗位减少了9万4000个。

尤其是开始进入就业前线的25~29岁的人的失业率上升趋势很明显。25~29岁的失业者人数比1年前增加了1万2000人（7.9%），他们的失业率增加了0.9个百分点，达到了6.7%。20多岁的人占大多数的就业准备生也增加了1万2000人（2.1%），放弃求职的人也增加了7000人（9.6%）。

25~29岁的雇佣恶化现象可能缘于所谓的“三明治效果”。因为企业偏爱有经历的求职者，所以30多岁的就业者人数连续3个月增加，雇佣率大幅增加。30多岁的人的10月份雇佣率达到了73.8%， 比1年前增加了1.3个百分点。此外，以国营企业为中心，“开放性雇佣”逐渐扩大，连高中毕业生的雇佣率也增加了。因此，25~29岁的大学毕业生和高中毕业生在求职上开始展开一场竞争。

总体上看，雇用市场现在还算不错。10月就业者人数是2506万9000人，比1年前增加了39万6000人。虽然与9月的68万5000人相比就业者增加幅度有所减少，但雇佣率稍微有所改善，达到了60.1%。企划财政部人力政策课长金范石（音）预计“以后全面的雇佣增加趋势会持续下去，但就业者增加幅度也会渐渐减少”。他还表示“景气恢复推迟，受去年第4季度雇佣的良好态势而产生的基底效应的影响，预计到今年年末为止30万人的就业者增加趋势会持续下去”。