一位不愿透露姓名的三星电子相关人士7月11日表示:“最近随着大量招聘专利方面的人才,部署到各个业务部门的专利代理人的数字在增加。”据称,专利代理人从新产品或新技术的企划阶段开始就参与其中,对技术的海外专利现状和如何避开现有专利进行产品开发提出指导。之前部门的专利代理人主要做的是申请专利,而现在为了不让专利方面出现是非,他们从产品和技术的企划阶段开始就一起参与。可以说同苹果公司进行一年多时间的专利诉讼使三星电子的产品和技术开发方式产生了变化。
在扩大专利人才作用的同时,三星电子也在继续补充专利方面的人才。专利方面的专业人才从2005年的250名增加到了去年年末的450名,这是持有专利代理证的人和被投入到专利业务中的三星职员的总数量。三星电子通过今年刊发的可持续经营报告书,首次公开了专利方面的人才规模。
三星今年以来也在继续招聘专利代理人,在1月和4月两次特别录用了专利代理人。三星方面虽然没有公开特别录用了几人,但专利代理人业界认为三星录用了20多人。另外,三星的方针是在年内可以随时录用专利代理人,如果优秀人才申请,三星方面可以随时录用。
律师的数量也是一直在增加。截止去年年末,三星电子公司内律师的数量达到了270名,这一数字不亚于韩国国内大型法务法人(law firm)的员工规模。三星今年以来也在不断地选拔律师。三星还在集团层面增加预备法务人员,并从本月初开始接收出身专业法律大学(law school)的预备律师。据称,三星计划招聘20名左右的律师,目的是为了抢夺有希望的预备法律人才。这是三星首次选拔法律人才作为实习生。三星集团相关人士解释说:“三星计划以包括2周活动内容的评价报告书为基准,在他们2013年2月毕业同时录用合格者为正式员工。”
另一方面,就三星和苹果间的诉讼,美国排名第三的移动通信公司在7月10日(当地时间)向美国联邦上诉法院提出“撤回对三星电子的智能手机Galaxy Nexus的禁止销售判决”。信息技术领域专利方面的专业媒体FOSS Patent称,美国移动通信公司Sprint对法院提供了内容为“Galaxy Nexus销售的延期甚至让移动通信公司都遭受到了意想不到的损失”的法庭参考意见书。Sprint在意见书中呼吁:“如果想把一款手机投入市场,通信公司方面也要有数百人花费9~12个月进行工作”,“被禁止销售后,通信公司手机供给战略就会出现漏洞,遭受不可恢复的损失。”美国加利福尼亚北部法院接受了苹果公司的临时处理申请,禁止Galaxy Nexus在美国销售,而三星方面提出了异议,美国联邦上诉法院又临时撤销了禁止销售的处理。
在此之前的去年9月和10月,在美国排名第一和第四的移动通信公司Verizon和T Mobile就曾向法院递交意见书,称“苹果公司要求对Galaxy和Galaxy Tab禁止销售,这同公众的利益和美国的通信政策背道而驰,对通信公司和消费者都有害”。
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