据称，在公司规模不超过4人的小规模个体户中就业的人数已经超过了1000万名。统计厅称，截止今年5月底，在公司人数不超过4人的小规模个体户工作的就业者共有1010万零6000人，比去年同期增加了28万零6000人，在同时期新增就业者总数（47万2000人）中占据了60%以上。也就是说，小规模个体户的从业者大幅增加为雇佣增加做出了巨大贡献。在全球经济陷入停滞的情况下，小规模个体户能够不断创造就业岗位，为国家经济做出贡献，自然是一件好事。然而，在了解到这些小型个体户就业者人数增加的具体情况之后，却很难让人高兴起来，相反地，还多了一丝担忧。

小规模个体户的从业者之所以大幅增加，其原因主要是现在正好迎来“婴儿潮”一代（1955年~1963年出生者）退休的年龄，他们纷纷投身个体业界，成为了个体户。LG经济研究院的报告书显示，截止今年5月末，韩国的个体户共有585万人，比去年年末增加了33万名。他们经营的个体户大多是规模不超过5人的小规模个体户。我们可以看到，研究院统计的个体户增加数量与统计厅统计的小型个体户从业者增加人数基本一致。

问题在于，五六十岁退休者投身的行业大多都是生产力低下、竞争激烈的“红海（饱和市场）”。都是餐饮住宿、批发零售、小规模建设业等最具代表性的竞争激烈且附加值低的行业。他们拿自己不多的退休金为本钱，投资开办炸鸡店、杂货店或装修店等，然而，这些行业由于创业简单，行业的竞争早已达到了极限水平。在行业竞争激烈的情况下，一旦国内内需市场萎缩，将造成大规模的破产现象。如果创业资金是用贷款的方式获得的，那么在经营者遭受破产，被迫退出行业的同时，还可能为国内金融圈带来危机。因此，LG经济研究院警告称，个体户的急剧增加，是韩国经济的一颗定时炸弹。

这样来看，附加价值低的小规模个体户大幅增加，并不是给韩国带来了实际上的雇佣增加，而更接近是一种伪装的失业。虽然在统计上，他们被算做了就业者，然而事实上，他们却是潜在的失业群体。那么，我们眼下首先要做的就是赶快从错觉中走出来，不要再将这一现象看作是增加雇佣的功臣。政府应该将低附加价值的个体户大幅增加看做是国家经济的危险要素，积极出面制定政策。尽最大努力阻止退休人员进入这些个体业界，并为他们提供援助，使他们能够利用自己丰富的工作经验，在企业中找到一份有固定收入的工作，进行再就业。同时，还应进一步活跃医疗、观光、教育、法律和社会服务等高附加值服务业，果断放宽这些行业的相关限制。同时，政府还应管理内需，以免处于饱和状态的小型个体户一次性大举破产。