2022年08月17日 (周三)
首尔大学首次位列声誉部门第一位,10年连续首位的高丽大学以一分之差屈居亚军
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首尔大学首次位列声誉部门第一位,10年连续首位的高丽大学以一分之差屈居亚军
  • 2008年《中央日报》大学评估组
  • 上传 2008.10.25 10:09
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今年的声誉·就业部门中是采用了具有11年历史的声誉指标(1998年开始),首尔大学首次登上榜首。在“应届生工作能力优秀的大学”、“应届生对自我开发等重视的大学”、“希望向亲友推荐进入的大学”、“如果有1000万韩元,希望捐赠的大学对象”、“今后最有发展潜力的大学”等所有项目中,首尔大学都排在了第一。这些项目是由舆论调查机构R&R实施的。

舆论调查总计以1049名韩国人作为调查对象实施了调查,行业包括政府部门、地方自治团地、大企业·中小企业、保险公司、银行、证券公司、国有企业等的人事部门负责人和一般高中的校长还有教导主任。到去年为止还一直排名第一的高丽大学则占据了“选拔新职员时希望应届生的毕业母校”,“应届生领导力和组织适应能力出众的大学”两个项目的第一。


◆舆论调查结果

韩国技术教育大学首次进入前30名,亚洲大学跳了7个名次进入前20名。去年第12名的庆北大学在调查项目中获得了高分,进入了前10名大学的行列。前10名的大学中韩国科学技术院和去年相比上升了4个名次排在第4位,它在“应届生们对于自身开发”这一项上和去年相比获得了较好的分数。(从第7跃至第4)

根据区域不同划分的声誉部门中釜山·庆尚南道地区的依次是釜山大学、釜庆大学、东亚大学,湖南地区依次是全南大学、朝鲜大学、全北大学,忠清两道地区依次是忠南大学和忠北大学。

◆就业部门

2007年司法考试、行政考试合格者数和今年外务考试合格者数统计中,中央大学和去年相比从第13位上升到第7位,全南大学则从第10位上升到第8位。“上市公司和科斯达克指数上市公司职员数”项目中前30名的学校顺位几乎没有变化。

今年就业率指标中,首次引入了正规职(合同工)就业率的概念。以前实施就业率顺位调查时,根本不区分是正规职还是非正规职(临时工),全部算做就业数量。但是一部份大学为了提高自己的分数值,在政府的就业率检查期间将非正规职的就业率向上提升,造成了很大的副作用。为了弥补这个缺陷,现在开始将统筹考虑正规职就业人数和纯就业率。正规职就业率的调查对象是指在那些提供“四大保险”的公司就业的应届生。

韩国技术教育大学以87.9%的就业率连续第2年占据头席。韩国技术教育大学的就业中心负责人崔日秀(音)说:“我们通过‘产学合作’项目的方式,开展实践教育,成果就是成功跨越了就业难这个问题。”举例来说,显像仪专业的学生在放假期间会在三星SDI的工厂现场和这个公司的新职员接受相同的入职培训。

韩国技术教育大学每个学科都以这样的方式在产业公司接受教育。韩国科学技术院去年8月和今年2月就业的应届生(84名)全都是正规职。由此韩国科学技术院的就业率从去年的81%上升到今年的87.5%。木浦海洋大学80.5%的就业率也让其排名比去年上升了17位,排在第4位。首尔地区西江大学的72.2%的就业率是最高的,接下来是成均馆大学(70.4%)、高丽大学(70.1%)、庆熙大学(69.4%)。

如何进行评估

今年的声誉·就业部门的就业率指标(10分)得到了改善。统筹纯就业率和正规职就业率进行平均加权后得以反映出来。正规职就业率是以教育科学技术部验证的资料作为基础制成的。舆论调查机构实施的调查项目和去年相同。

◆声誉·就业部门(110分)

▶就业率(10分)▶司法·行政·外务考试合格者数(5分)▶注册会计师·专利师考试合格者数(5分)▶交易所和科斯达克上市公司职员数(5分)

以下是舆论调查的结果

▶选拔新职员时希望其的大学出身(10分)▶应届生的职务履行能力(10分)▶应届生的领导力和组织适应能力(10分)▶应届生的自我开发(10) ▶希望推荐就学的大学(15分)▶希望捐赠的大学(15分)▶发展潜力大的大学(15分)

◆指标基准

▶就业率是以2007年8月和2008年2月的应届生为基准的▶司法、行政考试是以2007年,外务考试是以2008年的合格者数为基准的,注册会计师是以2007年新注册的会计师数为基准,专利师是以2008年特许厅新注册的专利师数为基准的。
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