中国云南省曲靖市罗平县县委正在教育局等7个部门中推行叫做“一周部长制度”、“一周局长制度”的独特的制度。该活动根据部门的规模大小，在中层干部或所有职员之间展开，他们将轮流担任“一把手”，一周一换。引入了该制度以后，职员们的责任感和组织的业务效率都得到了提高，中央政府也对此表示关注。 该制度开始于两名县委干部之间的玩笑话。今年5月末罗平县党组织部部长陈波和组织部人才科科长许洪亮一起去郊区出差。在回来的车上，两人谈起了最近各部门由于缺乏领导力量组织内部的活力有所下降的问题。这时候陈波突然笑着提议道：“要不，让咱部里的人轮流体验一下，一人当一段时间部长试试？大家都成了干部共同出谋划策，也许能把工作做得更好。”

这句玩笑话立即成了现实。试验期即将结束时“一周部长制度”引发了不小的效应。因为大家都积极利用这“一周天下”，充满创意的构想层出不穷，都为了实现这项政策而做出了努力。

罗平县县委书记高阳（当地一把手）说道：“该制度是为了提高干部的综合素质和思考能力而引进的”，“虽然这个制度还存在一些问题，但如果该制度的宗旨得到了很好的体现的话，就能往呆板的组织内部注入活力。”