#1.求职者最想入职的集团为三星。根据在线就业门户网站Saramin的调查结果，2009~2011年，三星集团连续3年排名第一。2011年的调查中成为继三星之后求职者梦想入职的公司分别为CJ、POSCO、LG、SK、韩电、现代汽车集团。每年韩国虽然有56万名大学生及研究生毕业进入求职市场，但能够争取到公共企业或大企业等“好职位”的人不过2万~3万。

株式会社Saramin的HR宣传组长林民旭（音）表示：“求职者希望进入三星等大企业主要是因为年薪待遇好，同时还有注意到周围人的视线及眼光等层面的原因。因为如果能够进入品牌认知度高的大企业，自然能够体现出自身的竞争力。”

#2.美国阿拉巴马（Alabama）现代汽车工厂前的公路被命名为“现代路(Hyundai Blvd.)”。京畿道坡州的LG Display附近的公路也被命名为“LG路”。以韩国国内为代表，在全世界各处不断出现用韩国大企业名字命名的道路和桥梁。无论去哪里，都能够很容易找到韩国大企业的大型广告牌。韩国大企业正在昂首挺胸地同世界企业展开竞争。

曾担任卢武铉政府时期经济辅佐官的西江大学教授赵润济在2009年编写的《韩国的权力构造和经济政策》一书中谈到韩国人对财阀的双重认识。“一方面，韩国财阀是产业竞争力的源泉和国民的骄傲……特别是三星电子、现代汽车、LG电子、现代重工业等企业已经成为国际企业，提高了韩国的国家形象。但从另一方面来看，对于国民来说，财阀是不公正和特惠的产物。”

为什么财阀会成为让韩国人又爱又恨的对象呢？赵教授认为，韩国财阀们耀眼的成功故事完全得益于创业者优秀的企业家精神、经营能力以及韩国政府和国民或明或暗的支持。韩国政府积极承担财阀投资的危险和损失，减少了财阀的风险，所以财阀才能投入到挑战之中。成功的利益虽然进了企业主等大企业的腰包，但失败时候的损失全是“社会化”的。最终，国民们可以说分摊了失败的负担。

最近，重锤突然偏向一边也是因为人们的亲身感受不断加深。小区面包房的门牌换成了大企业连锁，传统市场商的老顾客也被大型打折店抢走，财阀问题已经成为生活的问题。优秀企业支配构造研究所长金善雄（音）表示：“过去认为财阀问题是别人的事情的人如今已经在现实生活中感受到了财阀的影响。”“企业好国家就好”的“滴入式效应”有所降低。虽然韩国成为世界第9个实现贸易1万亿美元的国家，但非正式职工达到600万。每个家庭负债超过5000万韩元，而大企业每次都公布说取得了历史上的最好业绩。高丽大学教授（社会学）赵大烨表示：“对实施亲企业政策的MB政府的失望助长了对大企业不信任。”

选举期的政治都会铭记人民的这种意愿，但政治圈对财阀也具有双重性。朝野双方虽然争相提出财阀改革论，但去年末，原大国家党和民主党却在法司委上就政治资金法修正案取得协议通过。如果修正案在总会上通过，今后企业或团体将可以以高管或会员的名义将政治献金分开捐出。现在如果不是个人，就不能捐献政治献金。

三星会长李健熙在金泳三政府时期的1995年于北京说过“企业二流、官僚组织三流、政治四流”的话。专家们指出，在“财阀改革论”成为人们话题的如今才正是需要一流的企业、政府和政治的时候。建国大学教授（经济学）崔培根表示：“财阀必须寻找新增长动力，增加雇佣，引领发展。”首尔大学教授徐义钟（音，社会学）也表示：“大企业只有改变偶尔从事志愿活动的形象并展现出真正为了社会发展而减少风险的姿态，才能改变韩国国民的认识。”

也有人忠告，与其注重限制财阀，不如先着手确立法制。金成植委员（无党派）2月7日在国会上表示：“针对渎职私吞等大股东和特殊关系人的故意犯罪，只有让缓刑执行不再反复，才能减少财阀的弊端。