11月8日，韩国首尔大峙洞POSCO中心29层会议室内进行了一场特殊的活动。这就是烟囱产业代表性企业POSCO会长郑俊阳（63岁）和全球信息通信（IT）领跑者谷歌的埃里克·斯奇姆（Eric Schm，56岁）的会见。

4年之后再次访问韩国的斯奇姆会长在对韩国国内电子通信企业CEO进行一一访问期间拜访了钢铁企业POSCO。见面会上，郑会长提出：“如果POSCO引入谷歌速度、开放性、分工合作的企业文化，协同效果将大大提升。”斯奇姆会长则表示：“我们将全力支持。”同时，大概半个月之后的11月23日，POSCO同谷歌签订了谅解备忘录（MOU），这将让POSCO成为世界钢铁企业中首个引进IT技术和谷歌风格的企业文化来彻底改善企业价值的企业。

POSCO计划为公司引入谷歌的革新DNA并运用到所有领域，最终建成“智能钢铁公司”。故事的出发点非常简单，POSCO最初希望获得的是谷歌的云计算技术。10年前，郑会长向公司员工们做出了“讨论引入云计算技术”的指示。他是在收到实务部门的报告后制定的这一方针。报告内容是随着企业营业领域的全球化，2020年的数据使用量将是2009年的44倍，数据量将大幅增加。实务部门对多个海外公司进行了讨论，最终做出了使用谷歌技术的决定。

恰逢埃里克·斯奇姆会长制定了访韩日程。郑会长直接同斯奇姆会长见面，并就云计算技术交流进行了协商。

但在1个多小时的讨论之后，谈话的内容扩大了。最终双方就POSCO引入谷歌DNA一事达成了共识。POSCO决定不仅引入IT技术，同时还将引入作为“革新代名词”的谷歌的企业文化，从根本上改变POSCO的素质。

首先提出来的是郑会长。郑会长说：“我非常赞赏能能够迅速推出产品、信息开放性、同各个阶层实现分工合作的谷歌的企业文化。如果能就这方面展开合作，POSCO的协同综合相应将大大提升。”郑会长表现出了自己对营造创意性业务环境的关心，他甚至还让员工们听人文学讲座，并在总部4层设置了创意游戏室（poreka）。面对郑会长的突然提案，斯奇姆会长表示：“我们如果结成合作关系，谷歌将帮助POSCO成为世界最顶尖公司。”这是因为从谷歌的立场出发，它也非常期望着能够以此为出发点，将业务扩大到商务领域的企业间贸易（B2B）。

两位会长见面之后，POSCO开始从员工中收集旨在引入未来型业务系统的想法和建议，然后从中选择1000个想法做成合作课题。首先，运用谷歌的搜索功能、地图、3D技术等IT技术构筑未来型经营系统。比如说，通过谷歌地图功能来确认全世界工厂的库存情况，通过3D技术制造虚拟制铁厂，并在导入设备之前就进行模拟运行来寻找最好的方法。也有想法是，通过应用翻译系统来让世界各地的员工们自由交流。为了实现POSCO的这些具体提案，谷歌的技术人员计划于本月末访问韩国。

同时，POSCO还和谷歌组建了由双方职员组成的“未来技术委员会”。委员会的中心是每年举行两次以上的Work shop，推动各部门间的交流。POSCO相关人士表示：“通过委员会，我们不仅能够导入谷歌的技术，同时也能够导入沟通方式、工作时间管理、交流制度等企业文化。”

◆云计算

该系统并不是将软件存储在个别设备上，而是储存在数据中心，需要的时候只需通过网络就能调出来使用。整个过程就像云一样看不到，仅仅是在网络上得以实现，所以叫做云计算。