“我们尽心尽力地教导学生，请为我们开启更多就业的大门。”

今年中秋之前，庆北大学校长咸印硕（60岁）给韩国全国企业的500多名委员写了信。他的号召对象不仅仅局限于企业的委员。他还恳请升学指导教师们“把优秀的学生送到庆北大学来”。因为他认为“只有学校的有点被持续地广而告之，学校才会越来越好”。


莫非是这样的诚意和努力发挥作用了？庆北大学在2011年《中央日报》大学评估的好评度、就业率单元中上升到了比去年（15名）靠前的第12名。企业人事担当和高校生源地对教师的好感度也有所上升。调查显示，庆北大学是除了特殊化大学（KAISTㆍPOSTECH）之外，位于地方的大学中受到政府机关、企业的评价最高的大学。与此同时，就业率也不断上升。去年还停留在31位（53.8%）的就业率今年上升到了第19位（57.8%）。


像这样，在今年的评价当中，企业偏好度等评价高的大学大部分都在就业率上暂露头角。今年在校学生人数1万名以上4年制大学中就业率位居第一（68.7%）的成均馆大学排在大企业希望选拔新近社员出身大学的第二位。汉阳大学今年的就业率（61.1%）也比去年（57.8%）上升了。在外国企业录用好感度这一项，西江大学从去年的第六位上升到了第四位。

在今年的评价、就业率单元排名上升幅度最大的学校是崇实大学，从去年的第34名上升到了今年的第25名。分析称政府机关、企业的录用好感度上升。企业人事负责人们制定的“发展可能性大的大学”排名中（24位）也比去年（36位）上升了。加图立大学也表现出了类似的情况。就业率上升(49.8%→54.6%)和好评度排名（从36位到28位）的提升同时出现。调查显示，加图立大学尤其在金融机关人事负责人们的好感度上升中表现出色（从44位上升到27位）。在以猎头（50名）为对象进行的评价调查中，首尔市立大学从去年的第22位上升到今年的第13位。


首都圈地区人事负责人、高校相关人士等比较偏好的地方大学名单也在此次调查中列了出来。庆北大学、全北大学分别排名15和28，比上一年的名次提升，而相反釜山大学的排名却有所下降。地方私立大学中，岭南大学在首都圈地区的应答者中受到了最高的评价。

升学指导教师的评价与人事负责人有所不同。京畿道一名升学指导教师称：“以学生们为对象进行升学商谈时，不能无视既存的好感度这一事实。”代行此次调查的调查公司R&R公司首席研究员裴锺赞（音）称：“考虑到学龄人口减少的事实，大学们应该更积极地应变才能得以生存。”

☞就业率=指的是在2月份和8月份的毕业生中，除去参军和读研之外的就业者比重。