韩国社会的老龄化速度正在加快。前天，根据韩国统计厅发布的数据显示，截至7月1日，65岁以上的老龄人口超过总人口的10%。联合国规定，老龄人口的比重超过7%为老龄化社会，若超过14%则为老龄社会。按照这个分类，韩国在2000年进入老龄化社会，如今不到10年的时间里就已经离老龄社会不远了。

老龄化势必带来赡养老人的问题。据统计厅分析，现在7名年轻人赡养1名老人，到2030年将由2.7名年轻人赡养1名老人。也就是说，现在出生的孩子走向社会之时，要拿出自己收入的三分之一去赡养老人。

老人问题只能靠社会体系来解决。为了保障老人的生计，需要强化社会安全网、改善年金制度，让老人的基本生活有所保障。尤其是需要重新规划年金制度，让补助金不只是零用钱水平，而是真正能保障老年生活。和年金制度同样重要的是创造工作岗位。韩国老人失业问题非常严重，以至于老龄人口（65-79岁）的41.7%需要工作。韩国需要立即从雇佣体系开始整顿，保证老人容易找到工作。有必要扩大“工资高峰制（Salary Peak）——推迟退休制”，积极引导企业再次聘用退休员工。

同时还必须强化疗养保险制度，对老年人健康给予关注和资助。7月份，老人疗养保险制度开始实施，但是事实上与需求相比供给严重不足。即使会增加国家财政负担，但为了健康管理有所实效，需要国家加大设施投入，扩充看护人队伍。从增加老人福利层面上说，健康保险也需要改善。在日本，在本人交纳的保险费范围内老人可以任意享受任何医疗优惠。在这方面韩国要达到日本的水平，值得探讨一下单独建立另外的医疗保险制度。