据此有人谨慎地预测称,在今年年末定期人事变动中,将出现女社长和女职员们的大举晋升。三星集团除了李健熙会长的女儿李富真担任新罗酒店和三星爱宝乐园社长之外,至今还未出现过女社长。另外,在集团全体1760名高管中,女高管只有1.9%,共34人。
第一企划崔仁阿副社长、三星电子沈守玉(音)和李英熙专务、曹恩婷(音)常务、三星SDI金由美专务、三星SDS尹深常务、三星证券李在琼常务等7名女高管参加了当天的午餐。李富真社长和李会长的二女儿李瑞贤(音)第一纺织副社长也一同参加了。
在午餐会上,女高管们向李会长倾吐了职场生活的苦衷。她们说了“分娩和幼儿休假反而会带来不利影响。希望公司的同事们能够很好地理解和帮助我们,让我们顺利度过这一时期”等话。还有一个参席者甚至讲述了因为工作而与丈夫争吵的事。
李会长在听取了女高管们的苦衷后说:“我想大家都经历了很多困难”,“我能感觉到大家都从容有弹性地战胜了那些困难,我觉得真的只有从容有弹性地面对才能生存下来”。
李会长还嘱咐说:“女性是有能力能屈能伸的人。在竞争中没有输的理由。女性可以胜出,而且一定要胜出!”
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