2022年11月28日 (星期一)
刘洛浚“一定要除去海军陆战队错误的传统”
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刘洛浚“一定要除去海军陆战队错误的传统”
  • 郑墉洙 记者
  • 上传 2011.07.09 00:14
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海军陆战队司令官刘洛浚(音,中将)7月8日下午主持召开了“海军陆战队军营文化革新紧急指挥官会议”,此次会议的宗旨是要根除在7月4日发生在仁川江华岛哨所的枪击事件中显现出来的海军陆战队根深蒂固的施暴行为。本次会议通过视频会议形式进行。刘司令官在会议上表示:“韩国海军陆战队的传统不是根据老兵和新兵间的等级进行高压,而是相互之间具有深厚的战友爱”,“不管是不是海军陆战队的传统,只要它是错误的,我们就要将其除去”。他强调:“一定会掌握军营里的真实情况,除去恶心和陋习”,“我们不会只在嘴上讲”。在当天的会议中,加强对殴打等施暴行为者的处罚、对隐瞒和少报施暴行为的肇事者及相关人士要加重处罚的方案也被提出来了。参加会议的海军陆战队2师团12大队林曜韩(音)强调了自主改革的重要性,他说:“现在即使国民们、领导层、其他部队都对海军陆战队持否定看法并给予指出,海军陆战队也会认为‘我们做得很好’,拒绝外部的认识,对变化有恐惧。”韩国军队相关高层人士表示:“如果说海军陆战队的‘全力’和‘傲气’是从殴打和施暴行为中产生,那么海军陆战队就是一个在战争时期没用的军队。”

有人认为,只有以本次事件为契机,将出现问题的2师团所属部队从以哨所为中心的小规模警戒部队转换为以登陆作战为中心的大部队,问题才能够得到解决。海军陆战队2师团的任务是对以金浦为中心的海岸和江华岛等岛屿进行警戒。沿着海岸线分散的以哨所为单位的部队有100多个。它们都是像本次发生枪击事件1大队下属的哨所一样,30多名左右的兵力在一个地方执行一年的警戒任务。军方相关高层人士表示:“海军陆战队2师团长在在任期间一次都没去过的部队有很多很多”,“在封闭空间里的小规模部队中,军官如果没有很高的热情或能力,指挥管理就会很难进行”。就是说,让少量人员在24小时里的主要任务是保持警戒状态,那士兵的管理很难做。而且老兵经常以军纪为由施暴。这就是为什么有人说“2师团的哨所工作对老兵来说是殴打的天堂,对新兵来说是殴打的地狱”的原因。所以有人认为,应将金浦周围的警戒任务交给兵力多的陆军,把这里的海军陆战队整合在一起还原为进行登陆作战的大规模训练部队,这样一来恶习就会得到改善。

也有人认为有必要提高初级干部的素质。韩国国防部长金宽镇指示要研究出方案,他表示:“海军陆战队军营文化的解决方案应该提高初级干部的素质。”军方相关高层人士表示:“在从海军士官学校毕业的军官中,来到海军陆战队的军官每年都在减少”,“特别是海军陆战队2师团不仅仅是初级军官、也是校官级军官的避讳之地”。林曜韩中校也吐露苦水表示:“初级干部的素质不够,指挥管理部队队员的条件也很恶劣。”

就本次枪击事件,军方相关部门以“杀害上司和盗窃军用物品”的嫌疑逮捕了金某上等兵和同谋郑某二等兵。另外据称,对于相关部队的哨所长李某中尉和状况副士官韩某下士,军方计划将以疏于管理嫌疑申请逮捕令。
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