“贪污腐败正在整个三星集团蔓延。”这是李健熙会长在6月9日早上于首尔瑞草洞三星电子总社上班时对记者们说的话。最近制作的经营诊断中，三星techwin高管们的不正之风被揭发检举，但此类问题在其他子公司也相当多。以techwin社长吴昌石为首的高管们陆续递交了辞呈。李会长说“过去10年间，韩国稍微有了发展，人们也开始懈怠，所以出现了这样的情况”。这是在指责觉得业绩好了就放松警惕，结果导致不良习气又发作了。这是继前一天周三社长团会议后连续两天加以斥责。

一说到贪污腐败，往往想起公共部门，但民间部门也不可忽视。只是因为不是税金投入的地方，所以相对地关心较少而已。民间的不正之风大部分是在大企业与中小企业交易过程中发生的。这就是滥用所谓的甲乙关系、从合作企业处获取款待与金钱的现象。李会长也说：“贪污腐败中是有公款吃喝和贿金等现象，但最坏的是呵斥下属令其舞弊的。”

追查子公司与员工不正之风的监查活动是三星的传统。“管理的三星”也是从这样的企业文化中产生的。如果三星腐败多，其他企业也该查查自己有没有问题。在什么过程中不正之风发芽生长，大家对此都是心知肚明的。在现实社会中，这种现象被认为是太理所当然的，甚至到了外包企业的社长们会出席与其交易企业高管们的红白喜事的程度。不过这些话要是说给发达国家企业人听，他们会觉得很奇怪。即便说分享私人空间是韩国的企业文化，但在此过程中过度的款待与礼物往来造成了腐败。只要这种不合理的现象存在，现政府强调共同发展或相生就难以指望。

组织腐败后，无法指望其生产率。如果员工将本该用于公司的资源用于个人致富，组织就会走向倒闭。与此同时，这也是渎职、贪污等犯罪行为。这就是为何一定要矫正企业内部纪律的原因。