2024年03月29日 (星期五)
解决NEET族的最佳办法便是好的就业机会
상태바
解决NEET族的最佳办法便是好的就业机会
  • 朴吉子 记者
  • 上传 2008.09.16 09:57
  • 参与互动 0
分享该报道至

各大公司的招聘在即,各企业博览会正在进行时。9月11日,政府宣布,决定今后5年的时间内将投资1兆韩元在未来产业中培养10万名人才。以新再生能源环境等绿色产业为首的,文化内容、信息通信融合、尖端医疗、生物机器人产业、U-city等6个领域,创造出“好的就业机会(decent job)”,减少青年失业者。

根据统计厅的调查显示,截至今年8月20多岁的年轻人的经济活动参加率为63.2%,达到1999年6月以后的最低水平。专家们指出,现在社会的问题是一些没有工作欲望的高学历NEET族大幅增加。下面就让我们着重分析NEET族增加的原因和对策。

◆ 所谓NEET族

NEET(Not in Education, Employment or Training)族指的是那些既不工作,又不接受职业培训和任何应聘活动的人。成均馆大学赵俊模教授指出:“那些长期生活在考试村或公试村(公务员考试学院密集地区),为准备金融考试或聘用考试的人被称为NEET族”,“同日本的那些与世隔绝人士相似的现实逃避型NEET族、青年失业者等加在一起,大概至少133万8000名。”

◆ 为什么会产生NEET族

NEET族的产生是非自发的,其原因主要是经济萧条导致“好的就业机会”大大减少。高丽大学申宽浩教授分析指出:“这一切都是因为从劳动集约型制造业向高科技制造业转型的过程中,就业机会大大减少。相反,高学历者不断增加,很难找到一个‘看得上眼’的工作。”此外,大学毕业生的供大于求也是一个很重要的原因。韩国的大学升学率为82%,达到世界最高标准。三星经济研究所孙民中(音)研究员指出:“同父母共同生活的年轻人的就业率远远低于同父母分开、独立生活的年轻人的就业率。是年轻人的‘撒娇文化’一手促成了今天的NEET族”。

◆ 难道没有对策

韩国职业能力开发院去年7、8两月针对美国、日本、德国、韩国4个国家的1200名就业者进行调查,比较他们的职业意识。调查的结果显示,韩国人的职业贵贱意识远远高于发达国家。他们对国会议员、药剂师、教师这些政府机关和拥有专门技术的私营职业持有很高的评价,相反,对于从事民间领域职业人的评价要远远低于发达国家。高学历者不肯降低标准,也是由于这种职业观在作祟,韩国职业能力开发院主张要早日改变这一观点。
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
评论 0
댓글쓰기
无须注册会员快捷留言

精选报道