“昌镛，现在应该出去了。”

在首尔二十国集团（G20）峰会上，交涉代表（协商代表）们一直协商到11月12日凌晨3点。欧洲的一位交涉代表对韩国交涉代表、G20峰会筹备委员会企划调整团长李昌镛这样暗示道。意思是说现在是应该走到外面去通过小范围协商缩小争议焦点的时候了。

李团长把几个意见不一致的交涉代表带到外面进行了小范围协商，但没能达成协议。

“现在最好去看一看会议场中的其他各国的交涉代表。”（欧洲交涉代表）

“协商可能会延迟了，让他们不要等了直接休息怎么样？”（李团长）

“不，只有其余的交涉代表等着这边才能够有压力。就直接进去说‘现在进行得很好’，这样说比较好。”（欧洲交涉代表）

11月12日峰会结束之后，李团长在记者招待会上讲述了这样的轶事。他说：“不知道是不是因为欧盟由27个国家构成，欧洲协商代表的协商技能都很高。”回顾过去的1年，他说“真的学到了很多东西”。他是经济学教授出身，在学习上没有什么欠缺，但是这次却说学到了很多东西，由此可见G20的学习效果非常大。

就像其他国家的交涉代表不称他是“李先生”或“李博士”而称他“昌镛”一样，财务次官们都称企划财政部国际业务管理官（助理次官）申霁润为“霁润”。

申助理次官等韩国协商代表们在进行G20业务初期非常辛苦。很多时候虽然能听懂英语，但因为背景知识不足而难以理解。他们为了超越内容和国力的壁垒用尽了全力。申助理次官表示：“跑断了腿才熟悉了他们”，“我还借用了很多别人脑袋里的东西”。这样的韩国在G20首尔峰会之前才能够成功制定自己的协调方案。

任何一个组织都需要说明书一样的定型化“显性知识（explicit knowledge）”，但更重要的是可以被当作经验和方法学习的“隐性知识（tacit knowledge）”。经历了G20峰会的公务员们的知识财产和人际网络就是国家的“隐性知识”。今后应该找到一个能够好好利用这些的方法。韩国政府正在准备的《G20白皮书》也是出于这个层面。因此应该在能够公开的范围内尽量公开多的信息。这样才能够成为人们爱读的白皮书。