中国现在已经成为了对韩国经济影响最大的经济体。中国既是韩国的最大贸易对象国,同时也是最大的投资对象国。仅仅因为人民币有可能升值就在一天内使得韩元兑美元汇率下跌30韩元达到了1172韩元。现在已经到了中国打喷嚏韩国就感冒的时代了。但是人民币升值是为恢复世界经济均衡所无法回避的大趋势,而韩元显然暂时也将会受这一趋势影响遭受升值压力。短期虽然对华出口会有所增加,但从长远来看对韩国不利的因素并不在少数。现在我们既期待着中国能对人民币进行在3%可操控范围内的调整,同时又急需我们提高自身的免疫力。
象征着中国经济进入拐点的又一现象是连续出现的罢工和工资提高的多米诺现象。中国的低工资时代已经落下了帷幕,中国将经历由“世界工厂”向“世界市场”转变的阵痛。最近台资企业富士康和日本本田汽车在被当地工厂工人的罢工所困扰之后,终于拿出来大幅度提高工资的方案。富士康将起薪提高了65%,而本田的工资提高率也达到了25%。韩国的Sungwoo Hitech也将当地工厂的工资提高了15%。这不仅让人回想起了首尔奥运会后发生在韩国的激烈劳资纠纷。
工资提高将必然降低中国出口的竞争力。而外国投资企业界出现了将工厂转移到东南亚的高峰。令人吃惊的是中国共产党的反应。中国共产党不顾这些副作用,一再地强调振兴内需计划。官方媒体一致支持工人的罢工,在社论中表示:“为缓解收入不公平现象,必须提高工人的工资。”甚至连地方政府也对其进行支持,中国主要地区的最低工资增长率超过了20%。这为目前来往于中国的2万多个韩国企业增加了巨大负担。
但中国是韩国无论如何都不能放弃的市场。中国经济的巨变已经不再是一种可能,而变成了真真切切的现实。过去的30年间韩国享受到了与“世界工厂”为邻的反射增益,现在是时候发挥我们的能动性,寻求在“世界市场”中生存下来的转型方案了。未来我们将很难再依靠着中国的低工资发展。这就需要我们拿出大胆的产业结构调整方案来。随着(韩国企业)在中国当地的工厂越来越强化劳务管理,我们必须找到打入中国快速增长的内需市场的有效方案。但这一阵痛期既是中国经济的危机同时又是中国经济的机会。而韩国企业已经安然无恙地从严峻的金融危机和激烈的劳资纠纷中抽身而出。如果我们发挥出鲜明的经验和智慧,将会为韩国创造出新的机会。
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