不久前，全中国因中国广东深圳台资公司富士康连续自杀以及罢工事件而沸沸扬扬时，笔者见到了香港大学教授经营学的一位教授。该教授举了iPad的成本说明了组装苹果公司平板电脑iPad的公司富士康和中国经济面临的现实。

每台iPad在美国的售价是499美元，而支付给富士康9美元。这是世界上出口最多的中国经济的现状。

根据该教授掌握的资料，LCD平板（95美元）、苹果A4处理器（26.8美元）、16GB存储器（19.5美元）等高附加价值零配件占大比重的iPad的成本为259.6美元。而组装费用在成本中所占比例为3.4%。每卖出一台iPad的时候，台湾富士康和深圳工厂的40万中国工人分得9美元。

事情尽管如此，但在全世界销售的iPad都印有“中国制造”。iPad是在国际垂直分工的结构中完成的。由美国苹果研究、开发、营销产品，在韩国和日本等零件强国生产零件，最后在中国进行组装。

富士康深圳工厂可以作为中国低工资成长模型的现场。在工资上调的压力，富士康表示将原先900元人民币的基本工资上调到2000元人民币，这样才缓和了事态。虽然提出了要接受3个月业务评价的条件，但是原来只有900元人民币的廉价劳动力的确成为了过去时。

不仅仅是富士康，在长江、珠江三角洲工厂中，仍然有200万劳动力缺口，外资企业都承受着涨工资的压力。在这作为中国经济两大山脉的地区，罢工只出现在台湾、日本等外资企业中。因此有人提出疑问，在拉开工资上涨时代帷幕之际，是否首先以台资和外资企业作为政策试验的对象呢？

香港投资银行（IB）有关人士称，要想结束低工资时代，需要时间来缓冲和减少出口导向型增长战略、人民币汇率政策、利息和通胀等全面影响经济的冲击。但是他们断定，富士康等台资和外资企业发生的一系列罢工将成为从低工资产业向技术·资本密集型高附加值产业进行经济体制转换的出发点。中国今年数次阐明要将增长动力从出口转向消费。中国首先通过工资上涨开始向扩大内需消费方面改变经济运用方向。这就是外资企业不久将不在拥有曾经享有的丰富的低成本劳动力。而以市场为武器、获得发展国家尖端技术改革成功的中国国有企业也会变得很难竞争。不久后，想在“国进民退（国有企业崛起而民营企业衰退）”现象日趋强化的中国和中国企业竞争的韩国企业也要具备一流水平。