今天是三星创始人、已故会长湖岩李秉喆的100周年诞辰日。借此在各地正在举行追忆湖岩精神和回顾业绩的活动。当然应该这样做，同时还得继续扩大。因为湖岩是韩国养育的“大企业家”。他同现代集团创始人、已故会长郑周永都是为韩国经济发展作出过巨大贡献的企业英雄。

已故李会长诞生之年正是庚戌国恥之年，这准确地说明了湖岩生活的时代是多么地凄凉。在殖民地时代和韩国战争等罪恶情况下，他仍然热衷事业，在一无所有中创造了拥有。白手起家还不到10年的时间内发展成国内的最大集团。创业难，守业更难。尽管如此，直到1987年离世前他几乎没有失去过财界的头把交椅。如今的三星已成长为全球超优良企业也是得益于他奠定的坚实基础。以此为跳板诞生了李健熙这位生机勃勃的杰出第二代企业家。

湖岩经历了无数的困境。生前被回顾成“既漫长又危险的路程”。但是他并不屈服于任何困境，“犹如短距离赛跑全力以赴”，最终克服了困难。湖岩如此不屈的挑战精神正是如今迫切要求的道德。特别是后辈企业家们应该效仿和学习的地方。韩国社会因投资不振、未来的食品产业的缺失、慢性的就业难等正经历着困境。尽管是老生常谈的问题，但并非轻易就能解决，归根结底在于企业精神的缺失。湖岩在接到称三星有可能灭亡的报告书时也表示“这是国家和企业的出路”，同时破釜沉舟地专注于半导体产业。如果湖岩还健在，可能会向企业家们大声疾呼“不要想着生活舒服、请把企业发展成有益于国家的企业”。

也应发扬湖岩的“企业就是人”的人才第一主义。他在用人时更注重能力，而非学历或出身。如果其它企业也能做到这一点，相信能缓解因学缘至上主义及因此产生的教育弊端。任人唯贤、彻底的教育培训、人尽其才、分权化等当今仍然有效的湖岩精神。