韩国15岁至64岁女性中就业的比率,即雇佣率只有53.2%(24位),和OECD平均水平(57.5%)差距明显。韩国男性的经济活动参加率是77.3%(22位),雇佣率是74.4%(21位),和女性相比情况稍好。
韩国女性工作者的中档工资(将工资按顺序排列的中间值)是男性的62%,这意味着韩国女性平均工资比男性少38%。这个数值也是OECD会员国男女平均工资差距的两倍以上,是21个比较国中差距最大的。匈牙利的男女工资差距是零,差距最小。
企划财政部相关人士表示:“韩国女性因为有育儿和家务的负担,所以经济活动的参加率比较低,而且作为兼职的地方也不多。为了女性和老人等无法工作一整天的人群,我们正在讨论扩大‘短时间工作’的方案。”
版权归 © 韩国最大的传媒机构《中央日报》中文网所有,未经协议授权, 禁止随意转载、复制和散布使用