以前，工会在罢工期间未能得到的工资今后可以以补偿金的形势获得补偿，如今这种所谓“罢工补贴”将逐渐消失。9日，劳动部部长李永熙表示：“今年以来，在对结束罢工的70多家企业进行调查的结果显示，劳资双方协商解决之后，没有一家企业补偿工人的工资。”今年，罢工时间最长的双龙汽车（77日）和经历了长达69天纠纷的锦湖轮胎便是具有代表性的例子。

劳动部劳资纠纷对策课长权赫泰表示：“截止去年为止，过去20多年间一直施行的企业工资补偿制度规定正逐渐消失。不劳动则无法领取工资的原则将适用于劳动现场。”

此前，为了缓解工会的罢工问题，部分企业向员工支付了“罢工补贴”。尤其是在像现代汽车一样的大企业，这种现象更多。政府表面上强调不劳动则无法领取工资的原则，实际上则介入劳资双方纷争，纵容以支付罢工期间补贴以尽早解决问题，对这种惯例睁一只眼闭一只眼。

经济开发研究院硕座研究委员崔永奇（音）表示：“以立法的形式要求补偿罢工期间的工资，这样等于是纵容了罢工。现任政府执政以来，政府不介入个别经营企业的纠纷，强调原则，企业的责任意识增强，遵守不劳动则无法领取工资的原则。”

去年7月，锦湖轮胎因工会的罢工（全面罢工4天，部分罢工3天）而蒙受每天50亿韩元的损失。企业在结束同工会的协商之后，以“鼓励解决谈判问题的奖金”名义支付50%的工资。但今年员工占领工厂举行罢工，企业方面坚持了不劳动则无法领取工资的原则。

劳动部部长李永熙表示：“今后将实时掌握不劳动则无法领取工资原则的执行情况，公开支付补偿金的企业名单，让企业感到羞愧。”