2024年03月29日 (星期五)
3名学者拒绝担任首尔大学特聘教授
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3名学者拒绝担任首尔大学特聘教授
  • 林美真 记者
  • 上传 2009.09.04 10:18
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拒绝担任首尔大学教授一职的学者正在增加。首尔大学3日称,为了第二学期的教授特聘他们提出了“著名教授制”,作为后选人的10名学者中有3名表示拒绝。“著名教授制”是指按科目如果推荐了通晓世界常识的博学教授,就会从中选拔出10名,他们是定员外被额外聘用的。大学本部负责人说:“有两名是在接受了正式任用提案后拒绝的,而另外一名是在提案前的协商阶段就坚决推辞。这种现象在过去是看不到的。”

“比起名誉更注重实际利益”

大学方面认为较低的年薪和恶劣的研究环境是主要问题,同时与比起名誉更倾向于实际利益的社会风气也是不无关系的。首尔大学的专职教授的年薪为5000万韩元~9000万韩元,而这只占有名的私立大学的70%,而且对于课程和行政业务的负担也很大。

首尔大学金明焕教务处长解释说:“国立大学教授的工资体系和公务员一样是固定的,在激励员工方面存在着缺陷。就是对新教授也不会有特别的恩惠。”

外国教授的聘用变得更为困难。去年之后韩币贬值,新任教授的年薪(5000多万韩元)降到4万美元左右。金处长说:“美国教授提出了一般年薪都应在10万美元以上的要求。每个专科大学都额外地补助基金,把外国教授都挖走了。”

离开的教授也在增加

仅数理科学部在最近3年间就有3名教授离职转到高等科学院(2名)和仁荷大学工作。其中一名教授在电话通话中谈到了他离职的理由,即“在首尔大学,不论如何认真研究都不会减少上课时间或减轻行政业务的负担,所以根本无法潜心进行研究。”首尔大学副校长金夏奭说:“为了提高教授任用的竞争力,采取大动作是有必要。应寄希望于能自律地运用工资体系和研究环境的法人化。”

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