2021年11月29日 (星期一)
为解决矛盾对双龙汽车职工及家属进行心理治疗
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为解决矛盾对双龙汽车职工及家属进行心理治疗
  • 金基赞 记者
  • 上传 2009.08.12 08:16
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失业的数千名双龙汽车工人因再就业的不安感而承受着巨大压力,参与罢工的人与没参与罢工的人之间的不和和矛盾也非常严重。有非常多的工人诉说着严重失眠、消化不良、精神压力。双龙汽车职工称看到公交车心就会猛跳。韩国EAP(压力管理程序)协会秘书长金名伦(音)表示:“他们患有典型的外伤后压力障碍(PTSD)。”

劳动部11日召开雇佣政策审议会议将平泽市指定为了雇佣促进开发地区(雇佣特区),这项措施将持续到明年8月12日。劳动部在实行雇佣支援策略前,为治愈双龙汽车和合作企业职工以及他们的家人的心灵创伤,对他们实施了心理治疗。劳动部雇佣服务政策科长张时哲(音)表示:“不治愈工人们的心灵创伤的话,这会成为今后双龙汽车回生的一大障碍”,“计划将在平泽支厅设立EPA中心进行集中管理。”

这一程序首先通过身体变化、身心安定度、肌肉放松状态、行动类型、待人关系、自尊心等身体和精神变化进行检查,诊断压力程度。根据诊断结果通过呼吸法、意向法、伸展运动、冥想等方法治愈。如果被判定为严重障碍的话,将送到平泽市精神科和内科接受治疗。

同时运行为消除职工间的不和、提高组织约束力的心理治疗。韩国EAP协会事业总管本部长崔创浩(音)表示:“进行了占领罢工的双龙汽车工会成员与没有这样做的工会成员间表现出了敌对情绪”,“我们现在担心劳劳矛盾会招致新的矛盾。”将通过有助于相互理解的深层商谈和作用剧、集体教育、肯定性强化程序来解决这个矛盾。

另一方面,随着平泽被指定为雇佣特区,新设或增设的企业以及迁移来的企业如果雇佣平泽市民就将会得到1年的一半工资的援助;失业工人再就业的情况,将得到工资的90%的全职支援奖励金;即使经营恶化也不进行职工结构调整的企业将得到工资90%的援助。
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