争论焦点是1：13年的合同是否是奴隶合同？
IS：像三名成员说的那样，13年的合同是奴隶合同吗？
任珍模：大体上是这样的。包含参军时间共15年。这同JYP、YG、DSP相比也是太长的时间。
金元赞：在歌手协会，10年以上也被看作是奴隶合同。公正委也劝告标准合同书的期限不要超过7年，对于海外活动的歌手有例外的条款，但超过10年就太让人为难了。
金基荣：我也感觉13年有些长。但我们应该把它看作是公司为使成员们达到巅峰、提高商品性的苦肉之策。SM现在有能造就10个东方神起组合的丰富的人力，有什么值得可惜的要做奴隶合同呢？
方侍革：培养1名实习生平均每年要5000万韩元，除歌曲和舞蹈之外，最近还教他们外语和演艺。如果是组合的话，用于提供住所和歌迷俱乐部的费用也不少。特别是像SM一样寄宿系统的公司要一直进行巨额投资。
李大熙：13年表面上很长，但如果考虑到这是要培养明星并为大众所知、直到创造收益为止所用的时间，就不应用有色眼镜看待长期合同。与时间相比更重要的是相互信任。
争议焦点2：不合理的收益分配
IS：SM方面表示在东方神起出道5年间共支付了收益金110亿韩元，并且提供了外国汽车等，与此相反东方神起方面针锋相对，表示唱片卖出量在50万张以下时完全得不到收益金。
李大熙：5年间110亿韩元绝对不是一个小数字。换算成每名成员的年间收入的话是年薪4亿韩元，国内的年轻组合中还没有得到这么多的歌手。
金基荣：据2月更正的合同条款，每卖出一张唱片每名成员就会得到收益的0.4~1%，成员们不是在不知道这样的合同条款的情况下按的手印。成员们在忠实于唱片销售的意义上接受了这样的提案，与此相对为提高CF、肖像权、等附加版权收益率调整了合同。似乎是相互隐藏了不利的材料，只拿出了有利的资料。
任珍模：除去所有费用之后，经纪公司的纯收入比预想的少是事实。前年WonderGirls的《Tell me》风靡韩国，但JYP职员说“支付了职员们3个月的工作就不剩什么了”。这是韩国歌曲界的现实。
任珍模：SM指控说这次事件的本质是三名成员参与化妆品经营。公司应管理成员们的形象，成员们参加化妆品活动，公司阻止之后双方的感情破裂了。预计也有肖像权冲突。
IS：如何看少数的歌手负担多数的组合和歌手的费用的结构？
李大熙：少数养多数是一个错误的想法。分了收益之后公司将收益金进行了再投资。明星们赶快把自己的那份拿走了。
任珍模：用赚钱的组合帮助不足的地方这对追求利润的企业是理所当然的。
金基荣：SM的结构是并行研讨和经纪，所以比其他地方用了更多的投资。只要去东方神起演出现场看一看就会清楚地明白。每次为代表亚洲的东方神起搭建国内舞台时，都要花去外国演出两、三倍的费用。东方神起成员可能不了解这样的事实。
争议焦点4：对策是什么
金基荣：韩国演艺界，特别是歌唱界承袭了日本经历过的过渡期。19世纪90年代日本权威企划公司Johnny's差点从对手吉本兴业那里挖走了日本最强的笑星。认为这很不好的同种企业相关人士们结成了沉默的卡特尔。
方侍革：对。日本1980~90年代经历过的事情现在重演了。
任珍模：追求荒唐的梦的明星志愿生也有问题。不久前在JYP选拔4名志愿生，竟有2万人前来应征。应确认自己是真的想唱歌还是想出名。过去制作人和歌手因对音乐感知不同而分手，现在什么事全是因为钱。
金元赞：艺术家同制作人应实实在在的沟通。即使是现在演艺制作者协会和音频制作者协会应促进对歌手的人性教育。
任珍模：双方立场差异太大。让人焦虑的是通过报道材料来看，东方神起好像太想让SM丢脸。我们看统计材料发现还没有组合维持早期形态活动5年以上的先例。
李大熙：双方应尽快坐到协商桌前。SM好像无论如何也要开出烈性药方。通过幕后合同找到了协议点，但因要维持同其他组合的公平性，这不是太好的办法。
金基荣：东方神起已经成长为了代表亚洲的组合。它已经成为了可以影响国家形象的品牌，双方都退让一点的话就好了。
方侍革：感觉他们是越过了不该越过的线。看到双方散发的报道材料让我感觉双方之间的裂痕太大了。
金元赞：从正面看裂开将会被缝合。李秀满是不想失去东方神起的，失去的话双方就都会崩溃。
版权归 © 韩国最大的传媒机构《中央日报》中文网所有，未经协议授权, 禁止随意转载、复制和散布使用